Tagovi

Usrani poslovi i druge društvene perverzije

3 svježa primjera vladinih "poklona" turizmu

"Dvostruko povećanje PDV-a, aktualno povećanje naknade za OIE i porez na nekretnine samo su tri svježa primjera enormnih povećanja obveza za poslodavce turističkog sektora", kažu iz Hrvatske udruge poslodavaca za Index nakon što smo ih upitali za komentar nedavnih događaja oko investicija u turizmu te za reakciju resornog ministarstva. Upitali smo ih također kako bi se najnovije odluke vlade uz krizu u Agrokoru mogle odraziti na poslovne rezultate u turizmu.

U HUP-u tako pojašnjavaju za Index da se i bez utjecaja Agrokora radi o milijunskim iznosima dodatnih davanja koja su za turistički sektor uvedena u zadnjih godinu dana i to bez kompenzacijskih mjera.

Nestabilni uvjeti poslovanja odrazit će se na poslovne rezultate

U isto vrijeme godinama stoje neriješena pitanja turističkog zemljišta i pomorskog dobra. Tržište rada diktira dodatni pritisak na rast plaća, pa je za pretpostaviti, kažu poslodavci, da će bez obzira na vrlo pozitivne trendove rasta turističkog prometa negativni efekti dodatnih opterećenja i rasta troškova poslovanja dugoročno imati negativan utjecaj na ulaganja, rast i poslovne rezultate.

"Sve navedeno nema samo negativne efekte na poslovanje, nego je i u suprotnosti sa Strategijom razvoja hrvatskog turizma i reformskom politikom aktualne vlade, koja je trebala donijeti smanjenje fiskalnih i parafiskalnih davanja i povećati konkurentnost hrvatskog gospodarstva te povećati potencijal gospodarstva za nove investicije", napominju iz HUP-a. Oni smatraju da je priopćenje Valamara samo posljedica onog na što se godinama upozorava, a to je "nestabilnost uvjeta poslovanja" i "pravna nesigurnost investitora".

Komentari

nista...

jobs

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

A možda su takvi nepotrebni

A možda su takvi nepotrebni poslovi posljedica misalokacije gospodarskih resursa nastale zbog aktivnog ometanja tržišta od strane država i njima pridruženih socijalnih partnera, te manične potrebe za političkom redistribucijom sredstava koja bi inače bila potrošena na sasvim drugačiji način.

Kompliciranjem zakonskih uvjeta po kojima firme moraju poslovati množe se beskorisni birokratski poslovi kojih inače ne bi bilo. Državne uhljebljivačke politike isto tako naprosto izmišljaju nove "poslove" ne bi li zaposlile svoje simpatizere ili članove vladajućih stranaka. Besmislenim subvencijama i drugim oblicima zaštite omogućava se preživljavanje poslovnih modela koji su neefikasni i koji zapravo nikome ne trebaju. Tako na primjer, subvencioniranjem uzgoja pšenice omogućuje se njegovo preživljavanje i sprječava transformacija u neki efikasniji oblik ili realokacija u uzgoj neke profitabilnije i potrebnije kulture, a sama poljoprivreda postaje politički problem.

Korporacije koje, baš kao i država, imaju veliki problem razdvajanja vlasništva i upravljanja, također su podložne kompliciranju svojih procesa nepotrebnim birokratskim kompliciranjem i proizvodnjom čudnih radnih mjesta.

Automatizacija ne uzima radna mjesta, to je mit koji šire oni koji silom žele zadržati status quo i koji si zamišljaju da je njihovo radno mjesto nenakvo pravo. Automatizacija povećava efikasnost proizvodnje i čini krajnji proizvod jeftinijim i dostupnijim i na taj način povećava blagostanje stanovništva, što je činjenica koja se voli namjerno zaboravljati. Automatizacija je daleko više zaslužna za iskorjenjivanje dječjeg rada nego bilo koja bolesna ideja socijalnih umova. Automatizacija zamjenjuje manje efikasan rad efikasnijim oblikom proizvodnje, ali i otvara nova izazovnija radna mjesta jer netko naime treba te strojeve izmisliti, implementirati, održavati, popravljati.

Osim toga, ruku na srce, budimo iskreni i priznajmo sami sebi: a koliko je stvarno automatizacija uzrok gospodarskih problema u RH? Pa nije baš da se popikavamo na robote i proizvodne hale, zar ne? Kamo sreće da to istina...

Što se Keynesa tiče, stvarno je čudno što ga ljudi uzimaju za ozbiljno. Lik je naime 30-tih godina tvrdio da bi za ekonomiju bilo dobro da se istočni London poruši i onda ponovo izgradi, kao i to da je rat dobar za gospodarstvo. Čudak.

Tko je glasao

glede unatoč konzumerizma.

glede unatoč konzumerizma. ne konzumiraju se samo stvari, ima i nematreijalno koje se konzumira, blebetanja političara konzumiramo (biraš sdp ili hss ili hdz ili kako god), pa konzumiramo reklame, PR, spektakle razne.
ako je znanje roba onda se i njega konzumira, kao i zdravstvene usluge.

u biti kako sve manje proizvodimo fizičku robu kriza konzumiranja se rješava tako da se pravi od svega oko nas roba.
ne proizvodimo aute i odjeću, ali pogledaj koliko smo samo zakona proizveli, pa zatim se poduzetnicima otvaraju vrata da zarade na proizvodnji znanja, zdravlja, odgajanja i čuvanja djece i čuvanja starih ljudi. kad već ne ide s proizvodnjom hrane onda ćemo proizvoditi zdravlje i razne druge usluge.

društvo samo sebi nalazi poslove i izmišlja ih, pogotovo oni na vrhu, moraju izmisliti poslove (makar i glupe i besmislene) da se ljudi imaju čime baviti, da ne počmu misliti. a slobodno vrijeme neka provedu u konzuiranju (stvari, hrane, zdravlja, vijesti i to pogotovo zalaska sunca u Zadru to je udarna vijest).

konzumiranje isto okupira čovjeka i sprečava opasnu bolest koja sa zove razmišljanje. važno je da konzumiramo, da zadovoljavamo potrebe i ne razmišljamo što je uzrokovalo potrebu za konzumiranjem.

recimo mene je osobito razveselila vijest da postoji tečaj smijanja (koji je upakiran u istočnjačka preseravanja i zove se joga smijanja).
dakle ljudi su loše volje, stanje u društvu ih deprimira.
i koje je rješenje? pa uplatiš tečaj smijanja, potrošiš pare, konzumiraš optimizam i zdrav pogled na život i ne pitaš se zašto je uopće nestalo osmjeha s lica.

Tko je glasao

Kak je sizif gurao vojarnu

Uvjek se sjetim priča kolege koji je imao raznih vojničkih iskustava glede cjelodnevnog angažmana vojnika počev od trešnje drveća u jesen poradi lišća do guranja vojarne u dužini jednog metra te vraćanja u prvobitno stanje...!

Vladajuća klasa, elita, pseudoelita, reptili, kako god vam drago, jednostavno ne želi populaciju ljudi s viškom slobodnog vremena koje bi mogli posvetiti promišljanju i djelovanju prema nečem boljem od ovog što danas imamo, a imamo jedno veliko sranje.
Nepotrebni poslovi jesu načelno ciljani poslovi s točno određenim mentalnim posljedicama...

http://www.google.hr/url?sa=t&rct=j&q=slobodno%20vrijeme%20kao%20problem...

http://www.google.hr/url?sa=t&rct=j&q=slobodno%20vrijeme%20kao%20problem...

Tko je glasao

sto kazu, besposlenog vrag

sto kazu, besposlenog vrag brzo zaposli :)

negdje po bespucima interneta sam naleteo na simpaticno objasnjenje bullshit poslova. ak si ti sef, i imas 1000 zaposlenih, ukoliko njih platis 10 dolara mjesecno, a sebe pol milje, njih 1000 ce te objesit na stup (ili strajkom izborit raznorazne beneficije). al ak na svakih njih 20 zaposlis nadzornika (15 dolara mjesecno), pa njima nadzornika (25 dolara mjesecno), pa njima nadzornika (40 dolara mjesecno) eventualno ces sebi moci isplatit poprilican iznos, a cjela ekipa ce biti sretna i zadovoljna, jer vide samo onu sljedecu stepenicu piramide - svog sefa, znaju dal zasluzuje il ne zasluzuje svoju placu (jer vide sto radi), al im je razlika u iznosu podnosljiva i ne da im se zajebavat sa strajkovima.

Tko je glasao

manageri i vode.. ili vode.. ili ?

- Menadžeri prave plan i proračun. Vođe određuju pravac.
- Menadžeri organiziraju osoblje. Vođe ih usmjeravaju.
- Menadžeri kontroliraju i rješavaju probleme. Vođe motiviraju ljude.

Menadžment uspostavlja i podržava sustav i procese dok vodstvo ima neformalnu ulogu, stvara viziju i motivira ljude da je ispune.

Svakodnevno vodstvo je emotivna motivacija a ne motivacija novčanom naknadom:

“Vodstvo je umjetnost osposobljavanja nekog drugog da učini ono što vi želite, zato što i on to želi.” rekao je svojevremeno Dwight D. Eisenhower, američki vojskovođa i političar.

Ne morate čekati posebnu priliku da postanete vođa, potrebno je da posjedujete kvalitete vođe. Drugim riječima, ne stvara pozicija vođu ako on to već nije!

http://business.hr/business-class/kako-bi-profesor-sa-harvarda-od-dobrog...

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

hehe luna, pazi - od dobrog

hehe luna, pazi - od dobrog menadzera :)

dajte mi kilu antimaterije i rijesicu hrvatske energetske probleme :)

Tko je glasao
Tko je glasao

to

je to, graebera sam čitao, evo link baš na tekst http://www.strikemag.org/bullshit-jobs/

dobro sam ga pokrao, ponosim se sobom.

Tko je glasao
Tko je glasao

ko

da sam vec negdje vidio taj link :)

Tko je glasao

komentar u parčićima

Ovdje ću samo nabacati slike koje su mi se stvorile čitanjem ovog dnevnika...

Sjećam se priče o jednom manageru koji, da se dokaže - osam godina nije otišao na godišnji odmor po ljeti. Onda je pukao, pa je otišao, prodaja je poskočila 13%... više nikada nije otišao na godišnji :)

Problem malih plaća... Ljudi ponekad ne znaju koliko je - skupo raditi. Odlazak i povratak na posao, odjeća primjerena poslu, gablec, druženje s kolegama, uredski rođendani i slično - uz osjećaj iscrpljenosti nakon osam sati glupog posla + dva sata putovanja i ostalih popratnih aktivnosti. U novcu to iznosi minimum 1000 kn mjesečno. Koji put je puno produktivnije dati otkaz, lijepo spavati doma i pomagati nemoćnim starcima dobaviti jeftin špeceraj :)

Problem glupih poslova - neki poslovi odumiru. Jedan trgovački centar blizu mene danas ima kompjuterske blagajne... četiri blagajne, same važu, skeniraju, primaju novac i kartice, uzvračaju točno (nikad ne pitaju imate li možda 8 kuna i 30 lipa sitnog) - i samo jedna prodavačica koja ih nadgjelda. Uvođenjem onih rda čipova ili kako se već to zove (beskontakto skeniranje) sve blagajnice postati će prošlost. U bankama su uvedene mašine na koje prisloniš papirnati račun - i on ti ga naplati (za one koji baš vole papir). Vani su eRačuni normalna stvar, na mail dobiješ račun, stisneš plati - i to je to. Nema više nervozne službenice koja ti odreske da je nešto plaćeno kida ukoso. Ili tipka tri slova na minutu.

Uglavnom - interesi privatnog kapitala (smanjivanje "ljudskog troška", pogotovo na ovakvim poslovima) i društveni interesi (puna zaposlenost) se obično prevaljuju na državu, koja onda ide u svakoj općini oformiti... odjel za kulturu i paradajz.

I tu sada dolazi do paradoksa... U jednom zdravom društvu će jedan... ne znam majstor na cnc-stroju, tokar, učitelj, kirurg, dobar trgovac - na "napade" odgovoriti... ničim, osim smijehom. On zna da je tražen. A naravno, najžešći napadi dolaze upravo iz grupe ljudi koji znaju da mogu zahvaliti ili lijepim očima ili lijepim nogama to što UOPĆE primaju plaću za svoj... tja, rad.

Tko je glasao

optimizam

...za beskontaktno skeniranje se može desiti da nestane kao što se je pojavilo...
Ali oni što znaju svoj danas usrani posao nema opasnosti da će postati nepotrebni. Što više ih maltretirali ovi izmišljeni, to će skuplje biti usluge koje nude. Slobodno neka ih vrijeđaju i nazivaju kakvim god nazivima, potrebni rad netko treba, ovdje ili ondje...a sponzorirani izmišljeni rad? trebaju samo sponzori, i sponzori mu određuju cijenu.
...čekaj samo da oni koji stvarno rade potrebne poslove toga postanu svijesni, kakav su raritet,
...doći će i to... sada imaju novu domovinu...cijelu Evropu...

Tko je glasao

ali

kad će više kraj tome? ne nazire se, dapače, sve gore i gore. ja dnevno dobijem dvadeset mailova od mlađih i starijih asistenata u odnosima s javnošću, pa jr. i sr. savjetnika u odnosima s javnošću, pa nekih eksperata da društvene mreže, ma stručnjaka za korporativne komunikacije, ima toga još, ne da mi se sad kopat po inboksu. svaki dan se iznova šokiram nekom nazivu šarlatanstva, živciram se i cerekam, kako kad. samo se kote i množe.

Tko je glasao

...što se ne javljaju tamo

...što se ne javljaju tamo gdje ih trebaju? tj. nigdje...ili neka naprave nešto korisno što nekome treba? ili iskopaju neku pokaznu rupu ili kanal za vodovod, već nešto da se pokažu korisnima...
...jebate, ako nikome ne trebaju, ondak ne trebaju.
Nek se uključe u neku stranku i neka odrađuju za gazde što je potrebno

Tko je glasao

da

automatske blagajne će učiniti viškom par prodavačica, ali će zato u ured uprave bit primljeno duplo više savjetnika, asistenata i kojekakvih menadžera. a ove prodavačice što ostanu neće radit manje nego duplo više jer ih nema tko zamijenit. profit će past jer plaće ovih odličnika primljenih u upravu koštaju više nego se uštedilo otpuštanjem blagajnica pa će se opet udarit po njima, rezat im plaću i povećat prekovremene. tako to ide, tako se posluje.

na velikoj većini poslova je smiješno imati osmosatno radno vrijeme, nezamislivo mi je da netko može pod punom koncentracijom biti produktivan osam sati, na takvu junačinu nisam naletio. rijetki to mogu, ali ni oni ne svaki dan i tako pet dana u tjednu. efektivno se radi tri, eventualno četiri sata. većina toga što se napravi se može napraviti i od doma, ono, internet i sve to :) tako da se poštediš troškova gableca, kava i gubljenja vremena u prometu. ali to ne dolazi u obzir kod većine poslodavaca, oni te cijene prema tome koliko si kvalitetno ostavio otisak dupeta u uredskoj fotelji, a ne koliko si toga napravio.

evo ja sam ovaj dnevnik napisao jer moram sjedit u uredu do pet, a s poslom sam gotov do dvanaest, ako je težak dan :) i nemam problema s tim da javno priznam da mi je posao smeće od kojeg nema nikakve društvene koristi. moglo bi biti, dapače, ali zahvaljujući cjelokupnom uređenju firme, a bogami i društva, sve je to svedeno na najobičnije šarlatanstvo. s tim da je ovo moje šarlatenjenje u usporedbi s dosta drugih poslova još i ozbiljno, ako ćemo bit neozbiljni.

ne mogu više suvislo artikulirati misli, glumljenje rada me iscrpilo mentalno, uništen sam čovjek :)

Tko je glasao

...

Imaš odlični knjigu koja se zove "Osmosatni radni TJEDAN" :) (zapravo, lažem kao pas - nisam je niti imao u rukama, niti ne znam što piše u njoj, ali mi se naslov sviđa)

Tko je glasao

Tko je to i po čemu zaključio da pas laže

U čemu je krimen psa da ga vrijeđate uspoređujući ga s čovjekom...!

Tko je glasao

bublica-nakon citanja

moj posao je injzenjerske struke,radim vani,radim 7 tjedana,12 sati dnevno,7 dana,7 tjedana odmaram,moze svako zakljucit sta ko imalo razumi
uglavnom,efektivno radim 15 minuta dnevno normalnim danima,ostatak vremena surfam po netu u kontroli,onda odem pogledat film i lec,pa opet isto
ali...
ako imam problem,a ne znam posao,posao i gubim,osim u rijetkim slucajevima da je stvarno tehnicki i li neki drugi problem koji ja nisam mogao kontrolirati,ali u svakom slucaju,kad problem naleti,a bilo ih je ohoho,radi se dok se ne rjesi,sto ponekad ukljucuje 48 satno radno vrime bez prekida,ili rjesi,ili letis,ali zato je placeno kraljevski i zivot je ugodan,kad problem naleti,rjesis ga i jos dobijes bonus,pravilnim odnosom prema poslu i gledanjem malo napred sto bi moglo bit,mores cak i profitirat debelo ako imas malo mzga,mrzim nesposobne uhljebe
toliko od mene za veceras,havala na citanju

Tko je glasao

Postavke za pregledavanje komentara

Od 25. listopada 2017. godine na pollitika.com više nije moguće dodavati novi sadržaj (postove, komentare), niti je moguće kreirati nove ili se ulogirati na stare korisničke račune.
Odaberite svoje postavke za pregledavanje komentata i kliknite na "Snimi postavke" da aktivirate promjene.

Najkomentiraniji članci

Najviše ocijenjeni članci

Najčitaniji članci