Tagovi

Kako smo došli do ovoga što imamo?

Sprega državnih struktura i organiziranog kriminala iz 90-ih, kada se nije znalo gdje zapravo završava država, a gdje po?inje organizirani kriminal, došla je i dolazi na naplatu. Te veze izme?u institucija vlasti i organiziranog kriminala ?ini se ni danas nisu u potpunosti prekinute. Drugo, kod nas je tijekom 90-ih godina usvojen takozvani divlji spoils sistem...
Spoils sistem ili sistem kadrovske obnove primjenjivan je u Americi u razdoblju od 1829. do 1883. Tada se smatralo da svaki prosje?an ?ovjek može raditi u upravi pa su se sa svakom smjenom vlasti mijenjale i cijele garniture u državnoj administraciji što je imalo porazne u?inke na ameri?ku saveznu upravu. Zato je naposljetku zamijenjen merit sistemom koji karakterizira primjena profesionalnih kriterija i znanja pri zapošljavanju u upravi. Dakle, kod nas je 90-ih usvojen divlji spoils sistem jer nisu postojala ni pravila kakva je imao ameri?ki sustav. To je izazvalo katastrofalne posljedice u svim državnim institucijama. Umjesto kriterija profesionalnosti na djelu su bili rodovsko-plemenski i etni?ki kriteriji. Došlo je do posvemašnje politizacije službeni?kog sistema u upravi. U zapošljavanju i napredovanju državnih službenika, uklju?uju?i i onih u pravosu?u, državnom odvjetništvu i policiji, bili su primijenjeni politi?ki, a ne stru?ni kriteriji. Namnožili su se politi?ki podobni, ali zato nesposobni ljudi. Prema tome, politika je u to vrijeme presudno utjecala na osobni sastav u tijelima državne vlasti i uprave, a ?ini mi se da su na?ela profesionalnosti još uvijek u drugom planu. A dok u tijelima državne uprave ne do?u najbolji i najsposobniji, ne?emo se izvu?i iz situacije koja je najblaže re?eno krizna.
Ono što je svojedobno rekao Ernst Bloch za vajmarsku Njema?ku 1923. godine, a to je da životari u žabokre?ini koja trpi beskona?ne krize, a nema snage za preokret, nažalost ?ini mi se da vrijedi i za Hrvatsku. Krizno stanje je kod nas zapravo konstanta u posljednjih tridesetak godina. Rijetke su bile godine prosperiteta i dobroga življenja, kako za gra?ane socijalisti?ke, tako i za gra?ane Republike Hrvatske.
Svjedo?imo pravom moralnom rasulu, što zahtijeva radikalne promjene. Mogu?e su dvije strategije. Jedna je strategija evolutivna - mijenjati pojedince pa postupno mijenjati i odnose u društvu, a druga radikalna, takozvano prelamanje preko koljena. Kada ove godine, po nekim procjenama, ostane bez posla izme?u 50 i 100 tisu?a ljudi, kada ponovo do?e u pitanje likvidnost, isplata pla?a, mogu?e je da do?e do eskalacije nezadovoljstva, velikih demonstracija i štrajkova. A kada se vlast po?ne valjati ulicom, pitanje je što ?e se dogoditi. Ho?emo li imati nešto što smo vidjeli u Gr?koj posljednjih tjedana ili ?e vlast uspjeti, kao što je do sada uspijevala, manipulacijom i demagogijom amortizirati nezadovoljstvo naroda koje je ve? po?elo kipjeti.
Ako želimo razumjeti hrvatsku situaciju, moramo krenuti od dominantnog plemenskog tipa kulture i ideologije. Podani?ki mentalitet koji je kod nas prisutan slijedom povijesnog razvoja na sociopsihološkom planu nije bitnije izmijenjen u posljednjih pedesetak godina. Stvari se tu moraju mijenjati. Moramo raditi na stvaranju gra?anskog tipa kulture, koji je bitno druk?iji u odnosu na taj dominantni plemenski tip u kojem vlast pomo?u manipulacije uspijeva još uvijek stvari držati pod kontrolom. Pojedinac, njegova prava i slobode moraju biti u prvom planu, a ne zajednica, ma kako je mi shvatili. No, promjene u tom pravcu zahtijevaju dug proces.

Tagovi

Komentari

@and, ja ti dade plus, a ti

@and, ja ti dade plus, a ti si dade minus! zasto sebe minusiras?

Tko je glasao

možda se širi biblijski

možda se širi biblijski utjecaj sirahova učenika

Tko je glasao

vrlo dobar post (zato plus),

vrlo dobar post (zato plus), mogla bih ga i sama potpisati.
zagrebuckao si po samom dnu (uzrok-ci) a ne samo po povrsini (posljedice) kao sto to vecina cini.
nije mi puno poznat "spoil sistem"(patronage) u Americi 19-og stoljeca, ali zvuci uvjerljivo.
ali je vise nego ocito da je on dugo prisutan u Hrvatskoj. i da takav kadrovski sistem donosi samo zlo jednom drustvu.
(misljenja sam, da je posve nerazumno mijenjati ama bas sve prilikom promjene vlasti/sistema, nego da ono sto je dobro treba preuzeti i zadrzati).
dakle, ono sto je u Americi postojalo prije vise od stoljeca, postoji u Hrvatskoj 21-og stoljeca! totalna katastrofa u kojoj se ne nazire niti majusno svijetlo na kraju tunela. nije ovo nikakav crni pesimizam, nego pravo stanje stvari (samo optimizmom se nista ne rijesava).
a zasto? naprosto zato sto se tzv. plemenski mentalitet hrvatskog naroda ne moze i neda promijeniti, a cemu je svjedok cjelokupna povijest Hrvata i naravno sadasnjost. (nitko se ne bi trebao sada naci uvrijedjen) jer negiranje cinjenica jeste nojevsko skrivanje glave u pijesak ili "gledanje siroko zatvorenim ocima".

sto se tice 2 spomenute strategije za promjene koje su spomenute, bojim se
da nijedna nije moguca u Hrvatskoj jer "sile zla" koje koce bilo sta dobro i pozitivno - su prejake. zasto je to kod nas tako (a u mnogim narodima nije tako) ni meni nije posvema jasno, iako neke odgovore imam.

kazes, stvari se moraju mijenjati.... moramo raditi na stvaranju gradjanskog tipa kulture ...... pa, non-stop se cuje da su promjene krajnje potrebne i nuzne.
i da ne duljim, osobno me najvise zanima odgovor na pitanje svih pitanja - TKO, KAKO i KADA bi trebao to ciniti/uciniti?
i sve mi se nesto cini, da to NITKO niti ne zna!
a logicno je, da se nesto ne moze ni napraviti ako se ne zna tocno -tko i kako? i kada?
imas li ti neku ideju?

Tko je glasao

Organiziranje mladih,

Organiziranje mladih, obrazovanih i prosvijećenih ljudi pokazuje da ipak postoje slojevi stanovništva koji nisu tako podesan objekt za prizemnu manipulaciju. Pojava karizmatskog vođe, nekakvog hrvatskog Robespierrea, poštenog i nepotkupljivog čovjeka koji će voditi računa o općem dobru, a ne o osobnim interesima. Zapravo Hrvatskoj bi trebao lider kao što su to bili Vlado Gotovac ili Miko Tripalo, rijetki časni ljudi u posljednjih dvadesetak godina koji su kao političari zaslužili prolaznu ocjenu. Za sada, nažalost, u postojećoj hrvatskoj političkoj eliti ne vidim osobu koja bi bila u stanju razriješiti ovaj gordijski čvor u kojem se Hrvatska već godinama nalazi.
U hrvatskom društvu dominira obrazac primjeren za patrijarhalna, a ne industrijska i visokourbanizirana društva, a takav sustav vrijednosti upravo pogoduje uspostavi autoritarnog tipa poretka. Moguće je, dakle, da se ljudi zbog eskalacije socijalnog nezadovoljstva doista obrate i nekom koji bi personalizirao tip desnog poretka.
Sva su antropologijska istraživanja pokazala da ljudi u situacijama neizvjesnosti traže odnose dominacije. To je još nešto o čemu bi se trebalo voditi računa kada je u pitanju mogućnost da i kod nas stvari odu u negativnom pravcu, da dođe do toga da rigidnija desna opcija dođe na vlast. S obzirom na to da imamo 50 posto funkcionalno nepismenog stanovništva, da nemamo liberalno-demokratsku tradiciju i kulturu, odnosno da prevladava ideologija patrijarhalnosti, uvjeti za dovođenje države i društva u krajnje lošu situaciju radikalizacije u desnom smislu još su povoljniji nego u zapadnim demokracijama.

Tko je glasao

HVALA sto si odgovorio, jer

HVALA sto si odgovorio, jer to nije uobicajeno u Hrvata.
znas, kad god postavim neko jednostavno, konkretno i precizno pitanje/pitanjce, nema odgovora, ili se reagira skroz bezvezno - minusom, ili s protupitanjem!
cista retarda.
kad si vec spomenuo hrvatski "gordijski cvor" - samo ga "Damoklov mac" moze razrijesiti !
ostalo na PP.

Tko je glasao

Čovjek je mjera svih

Čovjek je mjera svih stvari.......

Tko je glasao

Baš kao i u gotovo svim

Baš kao i u gotovo svim zemljama Europe, i u Grčkoj je sve više staraca a sve manje mladih koji zarađuju i uplaćuju u mirovinski fond. Usprkos tome, državni službenici načelno mogu u mirovinu već i prije nego što navrše 50 godina života.( poznato od nekuda? )
Sve to dovodi do toga da deficit mirovinskog osiguranja Grčke raste brže nego bilo gdje u Europi.
Na primjer: neudate ili razvedene kćerke državnih službenika, nakon smrti oba roditelja, i dalje primaju njihovu mirovinu!
Tu povlasticu uživa oko 40 tisuća Grkinja i samo to košta državu oko 550 milijuna eura godišnje.
Katalog mjera prema kojima državni službenici mogu zatražiti dodatnu premiju je podeblji.
Tako će službenik dobiti nagradu ako se na radnom mjestu služi računalom, a država će posegnuti u džep i ako službenik zna neki strani jezik. Dok možda zvuči koliko-toliko logična premija za rad na otvorenom - koju onda dobivaju i svi šumari jer ipak nema toliko stabala po uredima - zaposlenik će dobiti novčanu nagradu i ako - se na vrijeme pojavljuje na poslu!
Poseban trn u oku drugim Europljanima je navika Grka da dijele ne samo 13., nego čak i 14. plaću! Pola mjesečne plaće dobivaju za Uskrs, drugu polovicu za godišnji odmor. 14. plaća se dijeli za Božić, a u tim danima vlada i još jedan običaj: u gostionicama, kod frizera ili taksisti u račun stavljaju i neki iznos koji nema veze sa uslugom. To je posve legalno i smatra se svojevrsnim poklonom za Božić za usluge koje obavljaju čitave godine.
U Grčkoj je običaj da kada o nekom problemu postoje različita mišljenja i interesi, da se onda osnuje posebno vijeće koje bi riješilo taj problem. S obzirom da nesloge ima napretek, i vijeća ima beskonačno mnogo.( poznato od nekuda? )
U čitavom nizu vijeća osobito se ističe vijeće koje upravlja jezerom Kopias. Problem je u tome što je jezero Kopias samo od sebe presahnulo još u 30-etim godinama prošlog stoljeća! To naravno ne smeta članove vijeća da za svoj trud i rad i dalje primaju plaću i da - ako neki od članova ode na onaj svijet - izaberu novog na njegovo mjesto.
Jedan grčki list je izračunao da je po svim mogućim vijećima zaposleno više od 10 tisuća "stručnjaka" i da to Vladu u Ateni košta preko 100 milijuna eura godišnje. Vlada je pak obećala kako će najmanje 200 komisija ili ukinuti ili više njih spojiti u jednu.
Od oko 11 milijuna stanovnika Grčke, država je poslodavac za preko pola milijuna zaposlenih. I to usprkos tome što neka državna poduzeća stvaraju čak apsurdne gubitke. ( poznato od nekuda? )
Tu se osobito ističe nacionalna zračna kompanija Olympic Airways. S oko 4.600 zaposlenih ona ne stvara gubitke godinama nego desetljećima! ( poznato od nekud? )
Sindikat ipak uporno sprečava privatizaciju ove zračne kompanije, iako su ime i današnji oblik te tvrtke stvoreni u vrijeme dok je Olympic bio u privatnim rukama: legendarnog grčkog tajkuna Aristotela Onasisa.
Nakon pogibije njegovog sina upravo u zračnoj nesreći, Onasis je početkom 70-etih prodao svoj udio - opet grčkoj državi.
Sve od onda ta kompanija praktično nije završila niti jednu poslovnu godinu s barem nulom na računu. Zaposlenima u toj tvrtki ne ide loše: i oni i njihove obitelji imaju pravo letjeti avionima kompanija gdje god požele!( poznato od nekuda? )
Država je vlasnik 74 poduzeća, prije svega u opskrbi i transportu, i u gotovo svima ima mnogo više zaposlenih nego što je potrebno. Samo grčka državna željeznica broji 9.000 zaposlenih, a 2008. je morala prijaviti 800 milijuna eura gubitka. ( poznato od nekuda? )
Dok su u privatnom sektoru - osobito u sektoru financijskog poslovanja i telekomunikacija - razlike u plaći sve manje u odnosu prema njihovim kolegama u Europi, mnogi državni službenici zapravo primaju sirotinju. Tako su učitelji, vatrogasci ili smetlari 2008. u prosjeku dobili samo 41% onoga što za isti posao dobivaju njihovi kolege u Njemačkoj. Vlada u Ateni je prošlog svibnja propisala minimalnu plaću od 740 eura - što je jedva dostatno za život. Plaće izvan Atene su ionako manje, a troškovi života su sve sličniji onima u Europi. Zapravo, među "starim" članicama Europe postoji samo još jedna zemlja u kojoj državni službenici dobivaju manje plaće: Portugal. ( kod nas je jos gore jer su place kod privatnika jos manje, uslijed jos vecih poreznih davanja za slicne ovima gore)

Tko je glasao

Kako smo došli? Lijepo.

Kako smo došli? Lijepo. Prvo iskažemo mišljenje, a onda, točno 100 minuta kasnije, glasamo protiv samih sebe. Možda je to ovaj put slučajno, ali je inače pravilo. Svako malo se netko predomisli i kaže: Pa nisam baš tako mislio! Što znači da uopće nema naviku razmišljanja.

Tko je glasao

Moram se složiti s

Moram se složiti s poveznikom, bit je u promišljanju i to dalje od vrha vlastitog nosa.

Poštovani and, svašta smo vidjeli i doživjeli tijekom stvaranja naše države. Neki su vikali kako bi skrenuli pažnju na sve te krivde koje su pod okriljem opravdane borbe za opstojstvo nas samih, bile činjene, (kako se na kraju pokazalo) - ponajviše protiv nas samih. Drugi su šutjeli i nadali se kako će se to nekako već samo od sebe urediti. Treći su otišli nadajući se zelenijim pašnjacima negdje drugdje. Ali indikativno je da gotovo nitko nije zadovoljan. Niti oni koje s pravom, većina smatra privilegiranima, niti oni koji šute i u sebi škrguću zubima, niti oni koji su vikali 'drž'te lopova' niti oni koji bi se sad rado vratili. Jer istina jest jedna - da si svugdje stranac (pa ma kako cijenjen, uspješan i pametan bio) osim u svojoj zemlji.

Nešto je trulo u drržavi Danskoj! Ali bojim se da će Hamlet i ovog puta susresti nesretan kraj a kraljevstvo će opstati na raznim Polonijima ovog svijeta. Sic transit gloria mundi!

Tko je glasao

Postavke za pregledavanje komentara

Od 25. listopada 2017. godine na pollitika.com više nije moguće dodavati novi sadržaj (postove, komentare), niti je moguće kreirati nove ili se ulogirati na stare korisničke račune.
Odaberite svoje postavke za pregledavanje komentata i kliknite na "Snimi postavke" da aktivirate promjene.

Najkomentiraniji članci

Najviše ocijenjeni članci

Najčitaniji članci