Tagovi

Kadroviranje, korupcija, kriminal ... krivično djelo

Kadroviranje po partijskom modelu notorna je rak rana društva i ima svoje duboke korijene u prošlosti. Koliko je to štetno, vidi se ne samo po brojnim žrtvama takvih političkih manevara, već prije svega po rezultatima koje takva praksa postiže.

Napogubnija posljedica ove prakse sastoji se u tome što je to svima postalo normalno, samorazumljivo, pače i poželjno - nešto kao "dati mito doktoru". Čak se ni na nespretno izmotavanja više se ne gubi vrijeme, niti ulaže trud - bitno je spriječiti i kazniti curenje informacija ili pak posve zaobići proceduru kako bi se potrebna imenovanja provela bez nepotrebnog "talasanja".

Za razliku od starog sustava u Jugi, kojega se često proziva zbog ovog krimena, gdje se partijski kadroviralo pretežno na višim razinama, dok su sitnozubani većinom bivali pošteđeni političarenja - danas , u višestranačkom parlamentarizmu i demokraciji, a to je svima poznato, niti čistačica ne možeš postati bez neke članske iskaznice, niti učitelj, niti grobar...

Pojava je dakako kronična u državnim službama i poduzećima, ali niti privatni sektor nije od nje imun. U većim firmama, čija se poslovanja naslanjaju na politički protektorat, nerijetko se regrutira partijska vojska kojoj je zadatak podržavati političku liniju koja taj protektorat osigurava, a "preporuke" kojima vodstvo sugerira radnicima za koga trebaju glasati nisu rijetkost.

Pojava isto tako nije ekskluzivna samo za vladajuće stranke. Notorna je praksa dodjeljivanja sinekura prema udjelu u slatkom kolačiću vlasti. I dok se na državnoj razini najčešće pometu prethodnici, a što zbog politike nezamjeranja nikad ne predstavlja i njihovu političku i/ili egzistencijalnu ugrozu, dotle se na lokalnoj razini kadrovira eventualno površnim miješanjem uvijek istih karata.

Lijek ne treba očekivati od struktura koje su na kadroviranju i političkoj korupciji izrasle - nitko ne siječe granu na kojoj sjedi. Ne treba očekivati, ali treba tražiti, a za to postoje (barem) dva legalna, legitimna i nenasilna mehanizma:

1. Zakon o suzbijanju diskriminacije - postoje uređeni pravni mehanizmi, što domaći, što inozemni, kojima bi oštećeni kolektivno mogli i morali izboriti pravdu

Zakon o suzbijanju diskriminacije lijepo navodi u svom prvom članku sljedeće:

"Članak 1.
(1) Ovim se Zakonom osigurava zaštita i promicanje jednakosti kao najviše vrednote ustavnog poretka Republike Hrvatske, stvaraju se pretpostavke za ostvarivanje jednakih mogućnosti i uređuje zaštita od diskriminacije na osnovi rase ili etničke pripadnosti ili boje kože, spola, jezika, vjere, političkog ili drugog uvjerenja, nacionalnog ili socijalnog podrijetla, imovnog stanja, članstva u sindikatu, obrazovanja, društvenog položaja, bračnog ili obiteljskog statusa, dobi, zdravstvenog stanja, invaliditeta, genetskog naslijeđa, rodnog identiteta, izražavanja ili spolne orijentacije.
(2) Diskriminacijom u smislu ovoga Zakona smatra se stavljanje u nepovoljniji položaj bilo koje osobe po osnovi iz stavka 1. ovoga članka, kao i osobe povezane s njom rodbinskim ili drugim vezama.
(3) Diskriminacijom se smatra i stavljanje neke osobe u nepovoljniji položaj na temelju pogrešne predodžbe o postojanju osnove za diskriminaciju iz stavka 1. ovoga članka.

2. Građanska akcija širokih razmjera pozivanjem na svojevrsni "antireferendum" i/ili "antipeticiju"

Antireferendumsko pitanje moglo bi glasiti:

"Želite li da se sa svakom promjenom vlasti svakom građaninu/građanki automatski uruči članska iskaznica vladajuće stranke, kako bi se mogao/mogla zaposliti, napredovati u poslu i ostvarivati materijalne i društvene povlastice?"

a antireferendumski odgovor bi trebao glasiti - DA ;)

Premda dakako ne treba zaboraviti stare majstore korupcije i kadroviranja, a koji nota bene ni sada ne prolaze "lišo", trebalo bi odlučno podsjetiti vladajuće na njihov "plan 21", u kojem su im puna usta ravnopravnosti, pravde i jednakih prilika za sve.

.

Komentari

Treba se suočiti sa činjenicama...

Već sad imamo preko 300.000 nezaposlenih. Prosjek obrazovanja je KV radnik (3 razreda srednje). Znanost nam je propala i više nam ne treba. Najjači ekonomski subjekti su trgovina i zaštitarstvo - njima treba neka druga vrsta znanstvenih istraživanja. Prema statistikama, nismo baš niti jako inteligentni...

Kaj bumo sa svim tim bokcima???

Potrebno nam je barem 20 godina pametne vizije i ustrajnog rada da promijenimo ove činjenice. Treba do tad i preživjet...

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

Pitanje nije bilo pitanje, nego provokacija

Naime, obično nam se privatizacija javnih dobara i usluga zapakirava u priču kako je država loš gospodar, pa to treba dati pametnom poduzetniku koji će znati bolje.

Zašto je za jedno društvo pametnije - imati manje zaposlenih, s nižom plaćom i skupljom, a često i lošijom uslugom, nego obrnuto?

Zašto bi jedno javno poduzeće uopće trebalo poslovati s profitom? Solidnim javnim poduzećem moglo bi se smatrati i ono koje posluje s nulom, dakle ne gomila gubitke, a ako ostvari možebitan profit, tim bolje - taj bi se novac mogao onda upotrijebiti i za gradnju gradske fontane ;)

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

Naime, obično nam se

Naime, obično nam se privatizacija javnih dobara i usluga zapakirava u priču kako je država loš gospodar, pa to treba dati pametnom poduzetniku koji će znati bolje.
Uz to idu i razni dilovi i drugi mutljež.
Zašto je za jedno društvo pametnije - imati manje zaposlenih, s nižom plaćom i skupljom, a često i lošijom uslugom, nego obrnuto?
Zato sto je kapitalisti zanimljiv samo profit. A profit ostvaruje upravo s time.

Zašto bi jedno javno poduzeće uopće trebalo poslovati s profitom? Solidnim javnim poduzećem moglo bi se smatrati i ono koje posluje s nulom, dakle ne gomila gubitke, a ako ostvari možebitan profit, tim bolje - taj bi se novac mogao onda upotrijebiti i za gradnju gradske fontane ;)
Dakle recimo ovako. osnovna zadaca vlasti jest zadovoljavanje potreba gradjana. U tu svrhu gradovi su osnovali brojne firme. Recimo Komunalac. I sad naravno da bi komunalac trebao poslovati racionalno i stedljivo uz optimalne troskove kako bi gradjanima usluga koju pruza bila dostupna i novcano prihvatljiva. I sve to stoji u praksi. No onda se u to umjesa uhljebljavanje podobnih stranackih kadrova, pa izvlacenje love iz Komunalca na razne nacine i raznim metodama, pa netransparentnost pa financiranje lokalnog nogometnog kluba, pa izgradnja kuce za ljubavnicu direktora itd itd s cime se poslovanje komunalca dovede do rubnih granica. I onda odluci vlast sve to privatizirati pa raspise natjecaj uz odredjene uvjete i onda se javi opet odredjeni podobnik koji pobijedi na natjcaju pa preuzme firmu i pocne sa restrukturiranjem po vec dobro znanom modelu. Uz put se i dalje grade kuce za razne ljubavnice i dalje se muti na ovo i ono i dalje se financira nogometni klub no sve to se opet prebacuje na krajnjeg potrosaca. Naravno provjereni politicki kadrovi i dalje ostaju zaposleni jer bi se netko od vladajucihj mogao sjetiti da li privatnik postuje odredbe iz natjecaja. I to je nasa stvarnost. S jedne strane imamo pohlepnu lokalnu vlast koja raubuje Komunalac do krajnjih granica a s druge imamo pohlepnog privatnika koji isto tako raubuje komunalac do krajnjih granica. Razlika je samo u tome sto su gubitci komunalca kad je bio javna firma podmirivani iz poreza a gubitci komunalca kad je privatna firma podmirivani su iz povecanja cijene usluge. I ovako i onako novac ide iz nasih dzepova.

Tko je glasao

Molim?!?

Dakle recimo ovako. osnovna zadaca vlasti jest zadovoljavanje potreba gradjana.

A kome je, molit ću fino, Bog prvo bradu stvorio?

Građanima ili vlasti?

Znaš ono, svaka je vlast od Boga?

Ako kaniš sarkazmom, naznači kako ne bi pomislili da misliš ozbiljno.

B-52

Tko je glasao

A kome je, molit ću fino, Bog

A kome je, molit ću fino, Bog prvo bradu stvorio? Građanima ili vlasti? Znaš ono, svaka je vlast od Boga? Ako kaniš sarkazmom, naznači kako ne bi pomislili da misliš ozbiljno.
Teorijski gledano nisam nista ironizirao. Praksa je sasvim nesto drugo i potpuno je drugacija od teorije. No zato cijenjenom pucanstvu koje nazivljahu i stokom sitnog zuba na raspolaganju je cijeli niz alata s kojim bi mogli onima koji misle da ih je postavio sam bog dokazati nesto sasvim drugo.

Tko je glasao

Zbog interesa ucjenitelja

Zašto je za jedno društvo pametnije - imati manje zaposlenih, s nižom plaćom i skupljom, a često i lošijom uslugom, nego obrnuto?Nije bolje, ni pametnije, ali nam tu opciju nameću zbog svojih privatnih interesa, ili interesa koje promiču međunarodni ucjenitelji.

Odlično pitanje, koje treba postaviti pri svakom pokušaju privatizacije onoga što je samo po sebi monopol: voda, struja,,...

Tko je glasao

Sustav modernog hrvatskog

Sustav modernog hrvatskog kronizma kojeg je HDZ originalno utemeljio po rodoslovlju i "domoljublju", partijskoj knjižici i familijarnim vezama i usavršio u svoj svojoj današnjoj nakaznosti (uža i šira obitelj+ljubavnice i ljubavnici, kumovi i jamci za kredit, prijatelji i poznanici) raširen je u zadnjih 20 godina uz podršku šire javnosti po svim političkim strankama i socijalnim slojevima samo u različitim omjerima po broju i "kriterijima".
Istine radi sustav nie izmislio Franjo Tudjmen. Pogledajte Prosijake i sinove dobru seriju. Granjo Tudjman je usavrsio model sa svojim ognjistarcima i zavicajcima. Sve se uglavnom odvijalo na raznim skupovima zavicajnih klubova u stilu "Ej Stipe boga ti evo moj mali Jurica bas zavrsio neke skole a dal bi ga ti mogo nedje ugurat u drzavnu sluzbu. a znas Jure a moga bi en ti iruda a sta ne bi moga. Ajd nek dodje meni u ponedelja pa cemo nesta smislit."
I tako o ide iz decenije u deceniju.
BTW urban ja sam ti tamo kod sm-a postavio nekih pitanja na koja zeljno iscekujem odgovor a vidim da si ovdje aktivan pa ako bi mogao odgovoriti cisto da razmutimo situaciju.
Unaprijed zahvalan.

Tko je glasao

Pa ne spominje se personalni

Pa ne spominje se personalni doprinos F.T.-a. Btw, kad si me tako lijepo opomenuo odgovorio sam ti . Pozdrav

Tko je glasao

Puno lešinara, a plijen slab

Partijsko kadroviranje na vrhu je razumljivo, jer je uostalom sustav tako i formalno postavljen. Ne ulazim ovim dnevnikom u propitkivanje polaznih pretpostavki, premda je to itekako zanimljiva i važna tema jer upravo od tih polaznih pretpostavki i proizlazi problem o kojem ovih dana mnogi pišu i govore.

Međutim, ovaj model, kakav je takav je, izrodio se u vlastitu nakazu, gdje se partijsko kadroviranje obavlja i na najnižoj razini. Došlo je do situacijie u kojoj je stranačka pripadnost ključni, a ponekad i jedini kriterij za zapošljavanje. Primjer "učitelja", "grobara" ili "čistačice" nije naveden zbog stilskog pretjerivanja... Oni nadilaze notorne primjere Holy ili Ferdeljija, građani su dovedeni u poziciju da im o posjedovanju članske iskaznice ovisi i sama egzistencija, a ne samo puka pozicija u hijerarhiji. Sjetimo se recimo kadroviranja onih na naplatnim kućicama, još u doba bivše vlasti. To daleko nadilazi tvoj primjer jedne Austrije...

Takva praksa može voditi jedino tamo kamo i vodi, a to je partitokracija najšire razine, pad efikasnosti i kompetencija, porast korumpiranosti i porast općeg beznađa onih koji se još nisu odlučili za "pristupnicu".

Tajna je (osim u manjkavosti samog sustava koji to omogućava i zbog kojeg je to "razumljivo") što taj sustav sam sebe hrani i obnavlja, širi se poput (un)happy-line-a, a predložena "rješenja" su samo neki od načina na koji se ovaj može, ako ništa drugo, javno i masovno raskrinkati i izvrgnuti ruglu.

Dakako, najmračnija tajna svih tajni je i činjenica da je prostor za "neovisne ali ne i neutralne" propadanjem privrede sve manji i manji... i najciničniji su počeli gledati na kakvu-takvu apanažicu u državnoj službi/udruzi kao na mȁnu s neba...
(odgovor ujedno i indianu)

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

a nije li tebi pomalo

a nije li tebi pomalo suspektno sto je to kadroviranje "do dna" jako izrazeno u "tranzicijskim zemljama" (istocnoj eu i ex yu) a nije u nekoj austriji, svedskoj ili njemackoj?

ja mislim da je to naprosto nasljede.. dugogodisnja tradicija koja je postala nacin zivota ili bolje receno prezivljavanja konformizmom..

sve mozes biti ali nikad nasuprot sistema.. sto god taj sistem bio.. i tako se jednopartijski sveo na visepartijski no do neke kao demokracije nikako ne moze doci..

pri takvom zakljucianju naravno ne preskacem "birokraciju" koja je nacin zivota i u svim ostalim zemljama, aparat koji svugdje sam sebi postaje svrha.. itd itd.. klasicnog postindustrijskog drustva..

samo sto je u ovakvim ni vrit ni mimo zemljama ta postindustrijska logika posljedica do beskraja razradenog "visepartijskog" (multipliciranog jednopartijskog) sistema koja zadnjih 70 godina nije bila ni priblizno industrijska, bazirana na realnom proizvodu, za razliku od obicnog zapadnog postindustrijskog drustva koje u tom smjeru birokracija radi birokracije ide tek zadnjih 20-30 godina.. i nije se do kraja razvilo.. kao nase i slicna drustva

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

@lunoprof

Ma da, nema problema kojeg je kreirao bolesni Tuđmanov um, a da svoj ishodište i krivca nema u ex-Jugoslaviji i Titu.
SKJ je, kako je to i @Bigulica primijetila bio za razliku od drugih kompaertija samo djelomično kadrovska partija, pa tako nii mogao biti direktor primjerice Rade Končara, ako nisi bio član partije, ali si već pomoćnik generalnog direktora mogo biti, a da nisi bio član partije. I bio je, potpredsjednik SOUR-.a Rade Končar, dipl ing. Z. P.
U današnjim krhotinma od nekdašnjeg Rade Končara, ne znam kako je danas, ali svi članovi Bagine uprave bili su u HDZ-u.

Tko je glasao

todoric nije u ni jednoj

todoric nije u ni jednoj stranci, ni tedeschi.. a vis kako su daleo dogurali.. mislim da ima jos takvih..

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

nda.. oni plaćaju malo veću članarinu

"O Todorićevoj vezi s politikom posvjedočio nam je Mario Iveković, sindikalni lider koji je danas najmoćnijeg Hrvata upoznao još dok se ovaj spremao preuzeti Konzum. “Na našem prvom sastanku 1994,. kad smo pričali o preuzimanju Konzuma, Todorić je preda mnom zvao lidere triju političkih stranaka i dogovarao sponzorstva pred tadašnje izbore. A kad sam 1999. dao izjavu za Večernji list da se ljudi trebaju pobuniti, Todorić me nazvao i u ime Franje Tuđmana rekao da se smirimo, jer da vlasti žele dobre odnose s radnicima. Rekao mi je da ima Tuđmanov mandat za taj razgovor, ponudio mi je upravu Zagrepčanke, tada jake trgovačke tvrtke, te mi je čak garantirao da ćemo dobivati robu pod istim uvjetim kao Konzum. Zahvalio sam i rekao mu da ja već imam svoj posao”, kaže Iveković. Uskoro se, 2000. godine, ionako promijenila vlast. Unatoč tolikoj bliskosti s dijelom HDZ-a, zlatno dobra umreženost isprepletenosti Agrokora s državnim vlastima počinje tek pobjedom oporbene koalicije na parlamentarnim izborima 2000."

http://www.forum.tm/clanak/ivica-todoric-drzavni-prijatelj-br-1-876

je dugo, al isplati se pročitati

Tko je glasao

I tek tjedan dana poslije toga

Forum je naprasno prestao izlaziti :(

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

cvjećarnica

i broj jedan
su nastavili

Tko je glasao

hehe.. znam, citala sam to

hehe.. znam, citala sam to vec...

nemam vise plusica.. pa eto ti ga ovdje +

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

a nije li tebi pomalo

a nije li tebi pomalo suspektno sto je to kadroviranje "do dna" jako izrazeno u "tranzicijskim zemljama" (istocnoj eu i ex yu) a nije u nekoj austriji, svedskoj ili njemackoj?
je, luno, ali ovi sa sjevera imaju stopu nezaposlenosti od 4-5%, (Freistaat Bavaria je neki dan objavila punu zaposlenost), a mi 20%. Treba preživjeti. Dijete nakon faksa roditelji guraju u bilokakvo ministarstvo, jer su ga prije par godina nagovarali da upiše pravo,ekonomiju i politologiju, a sada su shvatili da klinci i nemaju druge šanse nego trunuti u državnoj upravi (tko može).

Tko je glasao

i poljaci su sjeverno.. a

i poljaci su sjeverno..

a posla.. dobro sad se bas nesto ne moze naci.. ali dobrih, stvarno dobrih ekonomista i pravnika kronicno nedostaje.. ovo sto se nudi je fakat bez veze.. i moze takvih biti jos stotine tisuca, no nikad nece vrijediti za nista drug osim za premetanje papira u nekoj drzavnoj kancelariji..

znas nije stvar u odabiru zanimanja. meni se vise cini u radu i trudu koji se smatra normalnim uloziti u svoje znanje i posao koji obavljas.. pa su i rezlutati takvi da bez drzavne administracije nemas kam sa gomilom ljudi..

no kad bi se poceo placati ucinak... ili ak ne znas da ne mres raditi sa papirom koji imas jer on bez znanja nis ne znaci...........ali to je valjda neka zemlja utopija..

ps
odnosi se i na sve ostale struke

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

a i o plaćama u državnoj

a i o plaćama u državnoj upravi treba progovoriti. Kakva kvaliteta se može očekivati za plaću od tri, četiri tisuće kuna za radno mjesto od kojeg se nešto očekuje? Na jedvite jade složiš mlađu ekipu sa dobrim ocjenama s faksa, znanjem engleskog i solidnim radnim navikama, i za tri mjeseca su svi u Agrokoru.

Tko je glasao

naravno.. samo sto ne idu

naravno.. samo sto ne idu svi.. nego oni koji znaju hoce i mogu.. i rade bez problema 10 sati..

a u upravi drzave ostaju oni ostali..

naprosto ima za pocetak viska viska i viska.. pa kad taj visak cak i ako imas srece i nades neki postotak dobrih i stvarno dobrih podijelis sa ucinkom i te tri tisuce je previse po covjeku..

vidi hlad, onaj koji zna raditi radi za tri i za devet jednako.. i odlazi ako vidi da ne moze napredovati..

jedino rjesenje je otpustanje viskova, prekobrojnih i ukidanje negativne selekcije tj. uravnilovke.. bas kao u svakoj normalnoj firmi.. tek tada moze placa dobrima biti dobra a boljima jos bolja..

a i ti sluzbenici bi konacno mogli zaraditi svoju placu..

osim gornjeg problema je dodatni problem izmisljanje tj. prenormiranost administrativnih poslova, koja zahtijeva gomilu cinovnika koji naprosto moraju podijeliti ono sto se ima a ne ono sto bi zeljeli.. jer te sve izmisljene poslove nema tko platiti

najzalosnije je sto na koncu ovog naseg zakljucka svi oni imaju vecu placu od prosjeka u struci ako odu u realno gospodarstvo..bar mjereno po norma satu ili stvarno radnom satu

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

reforma državne uprave bi

reforma državne uprave bi trebala početi sa radikalnom podjelom na radna mjesta koja su repetitivnog karaktera ( to znači rutinski, birokratski posao u skladu sa zakonom i pravilnikom) i na kreativna, s visokim, specifičnim stručnim profilom, znanjem stranih jezika, i stečenim umijećima za rad u državnoj upravi. Ova druga grupa je malobrojna, ali važna ako se želi napraviti bilo kakav iskorak u kvaliteti.
Ne može se očekivati od činovnika da zna provesti međunarodni tender na engleskom jeziku, da ga objavi u Financial Timesu, da zna složiti agendu za seriju sastanaka, da na kraju objektivno i kvalitetno izvijesti o procesu, za plaću od 5 tisuća kuna. Sada postoji nekakav deformirani sustav stimulativnih plaća kroz nadzorne odbore, a na to čovjek, koji drži do sebe ne želi pristati, i odlazi. I zato imamo to što imamo, tj. nemamo ono što smo mogli imati.

Tko je glasao

mudrolija

"...uz dobrog upravljača ne postoji loš radnik..."
Indian

Tko je glasao

Ja se s ovim slažem

(naravno, ako nisi bio ciničan;) Jedan te isti razred kod jednog "upravljača"-učitelja može biti divlji i nepodnošljiv, a kod drugog šuti ko bubica i pažljivo sluša i piše zadaće. Obično se potonjeg i kasnije u životu sjeti po dobru...

Ne slažem se s konceptom "mrkve i batine" koju dolje spominje luno, jer je kod nas mrkva odavno mala i kvrgava, a batina podeblja. Govorim naravno o najširim slojevima društva.

Tako je primjerice jednom zaštitaru batina to što radi 200 sati mjesečno bez plaćenih prekovremenih, u kućici u kojoj nema klime pa je unutra +60, gdje ne smije niti sam humanizirati prostor, ne smije izaći iz kućice, ne smije staviti svoju kapu da mu ne tuče sunce, jer nema službenu, a još si i uniformu mora sam kupiti. Još mu je i batina što radi uzastopne noćne što je nekad bilo protuzakonito, ima tu još puno detalja na samoj batini, a mrkva je što će za to dobiti 3000 kuna sa zakašnjenjem od par mjeseci... Njegovu mrkvu odavno su požderali ovakvi - http://www.jutarnji.hr/zlatko-maric--znam-tko-me-napada--drzavi-placam-p....

Kod nas na žalost prevladava koncept prema kojem je radnik po definiciji lijena lopovska bitanga ako ga ne ukroti strogi "upravljač" debelom batinom, zato nam i je kako nam je... Dobar upravljač mora znati upravljati materijalnim resursima i ljudskim potencijalom, a u uvjetima gdje je mrkva po definiciji mala i kvrgava, to je umijeće još važnije. Takvog znanja kod nas ima jako malo i zato bi nam (a to sam već negdje prije i spomenula, pa citiram samu sebe) bilo jako mudro pronaći takve ljude koji znaju motivirati druge ljude i ujediniti ih u nekom cilju. Bilo bi mudro takve ljude čak i uvesti...

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

...ne, nisam ciničan, niti

...ne, nisam ciničan, niti sarkastičan, niti ironičan...
Dobar upravljač, onaj kompletni upravljač sa svime što uz tu funkciju ide, kao prvo ne bi lošeg radnika držao niti minutu više od nužnog vremena da formulira otkaz...
...to je ono što je bitno u toj misli, da motivi upravljača trebaju biti samo dobrobit onoga što mu je povjereno na upravljanje ...svaki posao se da raditi i dobro i osrednje i loše, bilo koja vrsta upravljanja bilo čime nije izuzetak...i svatko tko nije dovoljno dobar u svom poslu uzrokuje manjak efikasnosti kod sljedećih u lancu, i naviše i naniže...

Tko je glasao

Je, da...

Ali mudar upravitelj zna da su najvažniji ljudi, a pogotovo treba znati da su mu oni povjereni na upravljanje. Toga su već odavno postali svjesni na zapadu i izmislili cijeli niz metoda i načina kako motivirati ljude. Ne postoji uspješna korporacija vani bez dobrog sociologa, psihologa...

Osim toga, dobar upravitelj mora znati da upravlja timom, a ne zbirkom pojedinaca. Velika fluktuacija nije dobra ni za tim, a niti izgleda dobro u scorecardu jednog managera.

Ovakvih nijansi upravljanja posebno moraju biti svjesni oni koji upravljaju državom kao društvenom zajednicom, koja se, kao što znamo, sastoji od ljudi ;)

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

izbor sindroma "zlatne kune" ili pojedinaca od akcije...

...mislim da nijanse kao takve dobrom upravljaču mogu značiti samo kombinaciju posebnosti koju njegov tim ima u usporedbi s drugim timom. I ako nisi primjetila, to što sam napisao je bilo izričito omeđeno kategorijama "dobro" i "loše"...znam da ne postoje laboratrijski uvjeti, sve upravljačke operacije su "in vivo", utjecaja je sa svih strana, iz unutra, okoline, institucija...ima i ljudskih potreba za sviđanjem i popularnošću u upravljačevom životnom univerzumu, sve i svašta ima utjecaja na živog čovjeka, jasno.
Ali, što znači da netko dobro radi svoj posao? sigurno ne široka popularnost...znači sigurnu požrtvovnost, trijažu suradnika za najbolji mogući rezultat, znači i sukob s posebnim interesima okoline, znači i vremenski teret na račun obitelji, znači mjenjanje postojeće paradigme, znači "revolucionarno" traženje prostora od pretpostavljenih za svoju inicijativu...u stvari znači sve ono što društvo treba, dizanje letvice u zahtjevima a sa mizernom mogućnošću za razumjevanje. I još mizernijom mogućnošću da uspije...ali, onaj koji uspije, e, taj je učinio za društvo puno više od tisuću klimoglavaca postavljajući nove standarde za mlade i izazvao nadu kod sličnih tvrdoglavaca da ima razloga pokušati nadmašiti ga.
Ostalo je osrednjost, nepoticajna i neerotična. Usmjerena na tapšanje establišmenta zadovoljnog što se ništa ne mjenja i može se drljati po starom...

Tko je glasao

I zašto bi u svemu ovome gore spomenutome

bio izostavljen čovjek?

Uostalom, slavit će te ljudi, a ne resursi...

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

?

...ovo ne razumijem...gdje je tu izostavljen čovjek?
Izostavlja se loš upravljač i loš radnik...koji jest čovjek koji ima svoje mjesto u društvu, jedino, nema mjesta u tuđem trudu i uspjehu, zarazan suradnik za kolege s jačom voljom za posao...onaj koji isključenjem iz procesa koji mu ne paše biva prisiljen tražiti posao odgovarajući svojoj osobnosti i vještinama, posao koji bi možda s veseljem radio...
...ili proglasiti sve zaposlene osobama s posebnim potrebama radi zaštite prava na rad bez obzira na afinitete? samo zato što su privilegirani degenerirali tržište rada u svom interesu?
...promjeniti cijelu koncepciju društva samo da se ne mora promjeniti one persone koji su ju narušili?

Tko je glasao

wow, hold your horses

tj. ne stavljaj mi u usta riječi koje nisam rekla.

Na nivou društvene zajednice trebaju se napraviti najbolji napori kako bi čim manje bilo izostavljenih (o tome govorimo, ne o firmi s 5 ili 5.000 zaposlenih). Radi se zapravo o čistoj računici - kad jedno društvo dosegne određenu civilizacijsku razinu, više košta upropašteni pojedinac nego onaj koji to nije, tj. onaj kojem društvo pomaže da koliko-toliko drži glavu iznad vode.

Zato bih ja recimo bila oprezna s pljeskanjem na najavu otpuštanja na tisuće radnika iz državnog sektora, na primjer. Njima se moraju dati otpremnine, pa im se mora dati naknada za nezaposlene, pa im se mora dati socijalna pomoć, pa ih se mora prijevremeno umiroviti, pa se njihova djeca ne mogu školovati, pa postanu delikventi i lopovi i prostitutke, pa se razbolijevaju fizički i mentalno... - znaš li ti tko sve to plaća?! S druge pak strane, postoji upravo minimalna šansa da pored 300.000+ nezaposlenih oni pronađu "posao odgovarajući svojoj osobnosti i vještinama, posao koji bi možda s veseljem radili...", a ne postoje nikakve naznake kako bi se u skoroj budućnosti nešto po tom pitanju moglo promijeniti... Kako bi ti to riješio?

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

e sad ti hold your horses

...kao i obično, pisao sam načelno, na kraj pameti mi nije bilo povezivati aktualnu mogućnost otpuštanja o kojoj govoriš, nikada nisam radio u javnim službama (ne bi me ´vakog ni htjeli) pa nemam traumatične primisli da bih mogao biti višak e da bi mi uvijek to bilo na pameti...
...a kako bih to porješavao? jasno da kao i svaki normalni vidioc znam, kako ne? dosta toga sam vremenom i ovdje iznio, puno toga zadržao za sebe, i kako god bilo, kad se sve to skupi falilo bi mi političkog autoriteta za podršku prosvjećenom apsolutizmu potrebnom za reforme...
...previše je to daleko otišlo ne samo u nas...

Tko je glasao

Previše daleko, ali nema nazad

ili preciznije, ne može se vratiti vrijeme - tu smo gdje smo.

Trebalo bi prvo dobro pogledati gdje smo i objektivno se suočiti s istinom - tome možda baš mogu pomoći oni koji sustav gledaju izvana (znaš ono o glupom i pametnom programeru;)...

Ali da se vatim na temu :) Svakako ne bi mogli pomoći oni koji kadroviraju i koji su iskadrovirani po političkoj liniji, jer je već notorna činjenica da se pametan čovjek kloni politike (dokle god si to može priuštiti), pa je time negativna selekcija još razornija.

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

pametan čovjek - kloni se politike - hmh...

koliko je to pametno?

pa evo ti doli Lunoprof napisala kako je dobila posao (oke, nije politika nego striček), a ne djeluje mi baš da je nepametna.
Znam ponešto prilično pametnih ljudi kojima je jedini preostali uvjet za zapošljavanje (sve su druge ispunjavali) bio učlanjenje. Što bi im bilo pametnije? Odustati od posla kojeg vole i u kojem su dobri i nedajbože otvorit nešto svoje ili se jednostavno učlanit i raditi svoj posao?
A onda imaš i pametnog koji se nije učlanio ali je nositelj stranačke izborne liste jer ima nešto svoje pa mu ne treba članstvo, ali mu ne trebaju ni problemi.
Možda se ipak u tom pustom kadroviranju skriva i koji pametan i sposoban!

Tko je glasao

Možda se ipak u tom pustom

Možda se ipak u tom pustom kadroviranju skriva i koji pametan i sposoban!

O da, ima, ima.

Ali čim počne u praksi pokazivati pamet i sposobnost, odstupa od osnovnog principa - da bespogovorno sluša i radi po zamisli stranačkog vođe, pa se postavlja logično pitanje - čemu ta pamet i sposobnost onda služi?

Pametni i sposobni ukoliko žele opstati u timu moraju ili potpuno prestati biti pametni i sposobni ili u boljem slučaju - zauzdati se kako ne bi pokazali da su pametniji i sposobniji od onih koji su u stranačkoj hijerarhiji više.

Dakako, imaju mogućnost i izaći iz tima pa nastaviti biti pametni i sposobni. Sa svime što to za sobom nosi - za stranku si izdajnik, dezerter i mrzitelj velikog vođe ali te onda izvan stranke utoliko više cijene.

Znači da pametnih i sposobnih ima svuda, i u i izvan stranaka. Jedino im se učinci drastično razlikuju.

B-52

Tko je glasao

U vezi lune - to nije bilo kadroviranje nego nepotizam ;)

Što se tiče ovoga dalje, spomenula sam - dok si to mogu priuštit. Znam ljude koji bi radije bili gladni, nego uzeli neku iskaznicu... Ne kažem da je to praktična odluka, ali je principijelna, premda se ta kvaliteta sve manje cijeni.

Ako se u tom pustom kadroviranju krije pametan i sposoban, što ga sprečava da izađe na megdan? Pa ako je pametniji i sposobniji, trebao bi pobijediti, zar ne? Tako ide teorija...

Treba biti svjestan barem sljedećih nedostataka političkog kadroviranja:
- ako netko uđe po partijskoj liniji, netko drugi nije ušao, premda je možda sposobniji
- ako netko uđe po partijskoj liniji na neko izmišljeno radno mjesto, takvo uhljebljenje mi plaćamo
- ako je uobičajena praksa da se na bolja mjesta dolazi po partijskoj liniji, sposobni su obeshrabreni da uopće pokušavaju
- ako nekog sposobnog vječno izguravaju ovi po političkoj liniji i oni s vezama, obeshrabren je, pesimističan i malo po malo prestaje biti onakav potencijal društva kakav je mogao biti
...
Kadroviranje po partijskoj liniji i po babu i stričevima ima cijeli niz vrlo negativnih konotacija po društvo općenito i tome se treba makar pokušavati stati na kraj. Kadroviranje tog tipa u državnim službama koje su ionako preopterećene procedurama, trebalo bi biti proceduralno onemogućeno, a kršenje procedura bi trebalo biti kažnjivo.

Pa onda neka stranački silnik uvaljuje svoga pajdu ili ograničenog netjaka u realni sektor, da ga vidim...

Ovakva kadroviranja ne treba brkati s kompetentnim i neobvezujućim preporukama, kakve su u zapadnom svijetu transparentne, poželjne i ohrabrivane. Tamo naime, ako dovedeš sposobnog čovjeka u firmu, bivaš nagrađen. Jasno, osoba koju si preporučio prolazi kompletnu selekcijsku proceduru, bez protekcije...

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

Ustav RH Članak 44.: Svaki

Ustav RH Članak 44.:

Svaki državljanin Republike Hrvatske ima pravo, pod jednakim uvjetima, sudjelovati u obavljanju javnih poslova i biti prim­ljen u javne službe.

S obzirom na praksu zapošljavanja u javne službama, čini se da bi ovu odredbu trebalo jednostavno brisati iz Ustava. U ovoj zemlji nitko ne razumije značenje i važnost javnih poslova niti je ikome stalo da se to razumijevanje uopće razvije. Postoje samo sebični interesi i njihovo zadovoljavanje bez obzira na cijenu i posljedice po druge (na spomen društva ili zajednice odgovara se cinizmom ili licemjerjem). Naravno, bilo bi dobro da barem formalno-pravne procedure budu na mjestu, ali niti one nisu nikakva garancija, kad je njihovo provođenje fingirano ili nepostojeće. I još nešto, što se nikako ne bi smjelo smetnuti s uma: u javnom sektoru nema poticaja da se zapošljavaju najbolji/e. Takvi/e se u pravilu percipiraju kao remetilački faktor u ustajaloj žabokrečini mediokriteta pa im je pristup na javne poslove sustavno zapriječen. Samo iznimno će se dogoditi da neki javni službenik ili neka javna službenica iz "baze" (i to u pravilu one koja uopće nije lukrativna) uspiju uvesti neku zbilja kvalitetnu inovaciju u sustav ili potaknu njegovu reformu i da za to još dobe javno priznanje.

nemesis

Tko je glasao

Prilažem

samo jedan od šokantnih primjera kadroviranja (na nižoj razini, ona viša se "podrazumijeva") - http://www.virovitica.net/hoce-li-oni-koji-su-zbog-posla-usli-u-hdz-zadr...

Državne službe, a pogotovo državna poduzeća, trebalo bi depolitizirati, a ne da predstavljaju stranačku vojsku i trpezu za namirivanje stranačkih nezajažljivih apetita. Ali dakako da to niti jednim vladajućima nije u interesu, ovako su sitnozubani totalno ucjenjivi i shodno tome pacifizirani, bez društvene snage koju bi mogli imati...

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

Državne službe, a pogotovo

Državne službe, a pogotovo državna poduzeća, trebalo bi depolitizirati, a ne da predstavljaju stranačku vojsku i trpezu za namirivanje stranačkih nezajažljivih apetita.

Misliš, kao oružane snage? Smisao zabrane stranačkog organiziranja profesionalnih vojnika je u tomu da ni jedna stranka ne može staviti vojsku u službu svojih interesa i sprečavanje vojnih udara. Jedno od opravdanja za zaobilaženje javnih natječaja prilikom imenovanja rukovodećih kadrova u javnim poduzećima je bilo i to da se imenovanjem "podobnih" osigurava efikasnost u provođenju Vladinih politika.To bi se još i nekako moglo razumjeti (nekako mi se više sviđa kad se to otvoreno tako radi, umjesto da se provode fingirani natječaji i od svih koji u njima sudjeluju radi budale), kad bismo prethodno imali dobro organizirane i sprovedene javne rasprave o pojedinim Vladinim politikama. Budući da one u pravilu izostaju ili su samo pro forma, ispada da pristajanjem na takvu "proceduru" zapravo kupujemo mačka u vreći. Kad se uvjerimo u štetu koju je mačak počinio, već je kasno.

Kao što znamo, velika većina javnih službi zapravo ipak samo izvršava i provodi odluke izabrane vlasti pa članstvo u političkim strankama u pravilu nije kontraindikacija za obavljanje javnih poslova. Međutim, kad ono postane nepisani uvjet za prijem u službu, imamo probleme kakve imamo, uz to što se time eklatantno krši Ustav. Ali taj problem se ne može gledati kao politizacija javnih službi, nego kao čisti klijentelizam. Politizacija u pravom smislu znači da se javni poslovi obavljaju radi ostvarivanja ciljeva javnih politika (obrazovne, zdravstvene, kulturne, prostorne itd.). U izvitoperenom shvaćanju politike (a takvo je postalo zbog pretvaranja politike u anti-politiku), politizacija nije ništa drugo nego klijentelizam, a to je tek jedan od mnoštva oblika korupcije. Od tih koji su dobivali posao u državnoj upravi i u javnim službama na temelju članske iskaznice, nije se očekivalo da bilo što rade, a kamo li da na svojim radnim mjestima bistre stranačku politiku. Njihovo je bilo samo da u znak zahvalnosti glasaju za straku koja ih je tamo namjestila.

nemesis

Tko je glasao

Nisam mislila baš kao oružane snage...

Treba napraviti popis funkcija/radnih mjesta koja podliježu mogućem reimenovanju prilikom promjene vlasti, a za sva ostala, kadroviranje po stranačkoj pripadnosti treba biti zabranjeno (kao što to implicitno piše i u Ustavu). Kakvu tko iskaznicu ima treba postati osobna stvar, kao što bi to trebalo biti recimo s vjerskom pripadnošću ili seksualnim opredjeljenjem ili jesi/nisi trudan...

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

Mudri ljudi učine na početku

Mudri ljudi učine na početku ono što budale čine na kraju.
Buffett, Warren

Tko je glasao

bigi dok jedan ne radi nista

bigi dok jedan ne radi nista a ima istu placu kao onaj koji radi, ili onaj koji ide na lazno bolovanje nekaznjeno kad mu se sprdne, ili kad napreduje netko jer je dugo u sluzbi ili dok se placa dobije po strucnoj spremi ali ne i po ucinjenom... a upravljac nema mogucnost kazne ni stimulacije (mrkva i batina) ne funkcionira kao upravljac..

danas imamo sustav gdje u javnim poduzecima ne mozes nista ako netko kome si sef ne radi dobro, ne zna to raditi ili samo nece.. jedino sto mozes je za njega odraditi.. to jedan dio ljudi koji su odgovorni za posao i radi.. u biti ni ne zna kako drugacije funkcionirati na poslu ako ga zele obaviti..

cak ni kasnjenja ili krade ili neke vidove sitnih lopovluka ne mozes sprijeciti ni lijeciti.. mozes samo biti sef "u nista" ili "niceg" i odgovarati kao takav za sve one ispod (to se obicno dogodi onim upravljacima u javnoj sferi koji zele i mogu raditi)..
takvi ako imaju prilike rado biraju drugi posao i odlaze.. sa takvih mjesta.. i onda opet imas "nista" na izbor.. i "nista" za buducnost

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

samo ako ima u rukama bic i

samo ako ima u rukama bic i mrkvu... inace ne pomaze ni savrseni upravljac (sa deklarativnim ovlastima)

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

Naravno da je suspektno

Ali ja ne bih rekla da se radi o naslijeđu, već o "usavršavanju" modela. U staroj Jugi, nitko, ali baš nitko od moje rodbine, a koji su svi bili šljakeri zaposleni u firmama tipa "Viktor Lenac", "3. maj", "Jugolinija" i "Nikola Tesla" nije bio u partiji, osim jednog koji je radio u murji. Dogurali su s vremenom do nekakvog middle managementa i bez partijske knjižice.

Ja sam pak počela raditi 88-me i nitko mi nikad nije došao s takvom idejom... istina, to je već bio zalaz sistema... Druga je stvar bila s mojim svekrom, koji je kao javna osoba bio pod pritiskom i koji je gorko ispaštao odbijanje partijske knjižice, ali opet... nisu ga baš sasvim satrali ;)

Ali jedna je stvar točna - posjedovanje partijske knjižice danas, čak i opozicijske, garantira, ako ništa drugo, priznavanje sustava, pristajanje na igru... u tom smislu svatko s BILO KAKVOM partijskom knjižicom često je u prednosti od onoga koji nema nikakvu...

Čisto sumnjam da su javni i državni službenici u jednoj Švedskoj, kao zemlji s vrlo brojnom birokracijom, svi redom stranački ljudi...

(kad ćemo se više razvit)

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

pa 88 je bilo jos knjizica na

pa 88 je bilo jos knjizica na kadriviranju jako mnogo..

mene su pitali cak i prije nego li sam primljena.. imate ili nemate? pitam zasto, sto li je to vazno gradevincu? a zena kaze, pa znate, vama bi bilo to puno bolje..

tako da ne stoji kako nije bilo bitno..

imali smo i jednog poslovodu, po znanju najlosijeg, ali je imao knjizicu i stalno nekud hodocastio na sastanke umjesto da je vodio vec neke radove i ljude koje je trebao.. a imao je i vecu placu od drugog poslovode, makar skoro nista nije ni vodio ni radio ozbiljnijeg.. zbog cega nisam bas shvatila ali je bila kao neka hijerarhijska razlika... koja mu je digla kategoriju..

i tak.. nije to bas kak se tebi cini bilo sve nestalo 88me..

sam kaj nije u nasim recimo krugovima bilo vazno, dapace bilo je urnebesno smijesno kad se netko gurao nekam zbog knjizice na faksu.. no u praksi kad pocnes raditi mogao si naici cesto na isti stari obrazac...
no svakako stoji da si do srednjeg managementa ili samo obavljati svoj posao mogao i bez toga.. no to mozes i sada, ako imas veliku srecu ili strica sa knjizicom, bas kao i onda

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

Nisi shvatila

Moja teza jest da danas kadroviranje ponegdje ide i do čistačice.

Onda su se ipak zadržali barem na poslovođi...a i ti si dobila posao, a ne neki partijac, ili...?

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

naravno da sam dobila...

naravno da sam dobila... sjetila sam se jednog pa zatim i pronasla tog istog jednog striceka koji si je bil dobar sa mojim tatom.. i nazvala ga... bas se pogodilo da zna sve drage i dobre striceke koji su odlucivali o prijemu na bas to pripravnicko mjesto..

kak mislis da bi drukce dipl.ing.grad. zenskog roda dobio prvi posao 88 ili 89?

zato kaj sam pametna? ili kaj znam strane jezike ili zbog cega? ... ne zato sigurno.. to nakon sto sam se sjetila "striceka" vise nitko nije pitao..cak ni za knjizicu nisu nikad vise pitali.. eto.. hahaha

daj bigi nema razlike, samo trebas imati "prijatelja".. i puno srece da zna prave ljude. poslije toga mozes ili ne moras raditi, ovisi samo o tebi, ako je stricek dovoljno "pravi"
sad igra malo vise lova, tada je nije trebalo.. samo prijateljstvo.. eto to ti je razlika..

kad naucis raditi i to samo ako sam to zelis, jer te sustav na to ne stimulira.. tek onda imas sansu sam naci posao i krenuti dalje.. no bez striceka koji pozna striceke a oni one druge striceke ide i tada puno puno teze.. razlika (izmedu prvog i daljnjih poslova) je jedino sto sa iskustvom i radom i znanjem sam dolazis do prvih striceka koji vole sa tobom raditi.. to ti se onda zove referenca..

ps
vani trebas znati posao, a ako poznas striceka moze pomoci (ali moze i bez toga) da ide lakse ali ne pomaze ako ne znas.. eto, tu ti je osnovna razlika u realnom gospodarstvu kod nas i vani, nije bitno prije ili sad.. isto je

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

Obuhvatila si puno širu temu od "pukog" stranačkog kadroviranja

"Stričeki" i "kumovi" su normalna pojava. Praksa je poznata i u razvijenom zapadnom svijetu, ali je malko drugačije shvaćena, no da ne širim temu...

Stranačko kadroviranje kakvo je kod nas i sličnim zemljama (kojima će valjda vječno tepati "tranzicijske") je nešto drugo. Radi se o uvaljivanju ljudi kako bi se širila baza stranačke vojske i podržavatelja, a zbog stranačkih i osobnih interesa. Podrazumijeva se vraćanje usluge podržavanjem uhljebitelja i discipliniranim glasanjem. Posljedica stranačkih uhljebljenja, pogotovo na višim razinama, je i bujanje birokracije. Naime, kad se garnitura promijeni, ovaj prvi leti, a zamjenjuje ga novopodobni. Međutim, taj prvi ne leti na cestu, već najčešće prizemljuje na neko novo radno mjesto. Pojava je redovita u državnim službama jer posljedice nitko ne plaća (osim svih nas), realni sektor si tako nešto ne može dozvoliti.

Zato je i uobičajeno da se točno zna "tko je čiji čovjek". A i uobičajeno je da sa svakom promjenom vlasti malko nabuja i cijeli državni aparat.

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

prizemljuje na neko novo radno mjesto

ovlasti manje, ali plaćica ostaje ista

Tko je glasao

pa bigi tak je.. no tak ti

pa bigi tak je..

no tak ti je bilo i prije.. sam kaj se stranke nisu mijenjale..

furt je bila jedna a svi su hrlili u nju.. ili bar imali striceka

kad si jednom usao u "aparat" vise te nitko nije mogel sterati, radio ili ne, znao ili ne.. ja ne kuzim gdje je razlika..

a javna poduzeca, cak i velika privatna poduzeca tipa todoric itekako uhljebljuju razne "netjake" podobnih striceka.. no nije bad, drzava se uvijek pobrine za manjkove novim dobro palcenim poslom, garancijom ili otpisom nekog duga..

sve ti je isto.. kod nas je malo gore nego na zapadu iz jednostavnog razloga sto smo bolje izucili zanat podobnosti i uhljebljenja.. a generacije vec nisu morale raditi da bi primale solidnu placu ili napredovale u karijeri.. za to je odavno dovoljna knjizica ili stricek sa istom..

danas u javnoj sferi radi kao i onomad, samo onaj koji hoce.. nista drugo..

aparat je samo kompliciraniji, ima vise stranaka, podosta propisa i administracije sa uvazenim skracenicama u nazivu dio zaostao iz proslog sistema (kao i logika zivota) a dio dodan promjenom sistema.. i to je ono sto dupla problem... i to je ono zasto nam je gore nego na zapadu.. naprosto smo dugogodisnjim iskustvom "knjizica" podobnosti, uhljebljenja i svega pripadajuceg uz to gori od onih koji nisu zbrojili negativnosti dva sistema u jedan..

mi imao post-socijalisticku mozgovnu retardaciju u kojoj ocekujemo da se netko brine za nasu placu (ne i za nas rad) i ugodan zivot, ali i mozak koji se zamislja u post-industrijskom zapadu na zalost u drzavi koja nije imala industriju tako razvijenu da bi se ovo danasnje moglo zvati post-nesto..

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

Čisto sumnjam da su javni i

Čisto sumnjam da su javni i državni službenici u jednoj Švedskoj, kao zemlji s vrlo brojnom birokracijom, svi redom stranački ljudi...
... nisu ni kod nas. Stranke kadroviraju do nivoa načelnika sektora u ministarstvu, članstva u bolje plaćenim nadzornim odborima, ravnatelja bolnica i škola. Ispod tih nivoa se kadrovira po liniji poznanstva, prijateljstva, obiteljskih i zavičajnih veza, stvaranja lojalnih grupa, usluga i protuusluga. Veliki broj državnih činovnika ispod nivoa sektorskih načelnika nisu članovi političkih stranaka,a ako i jesu, onda to članstvo u činovničkoj karijeri nižeg ranga nema veliki značaj...jednostavno, nemaš kuda napredovati.

Tko je glasao

Stranke kadroviraju do razine

Stranke kadroviraju do razine koju će se tetu primiti u vrtić i na stažiranje a kamoli ne u radni odnos bilo na određeno bilo na neodređeno vrijeme. Znaju se čak pojaviti i međustranačke trzavice ako je na vlasti koalicija a radno mjesto jedno ukoliko se predizborno nije dogovorilo sve nijanse oko toga.

Tarapana nastaje kad se mjesto i potreba pojavi iznenada pa neki saznaju prije a neki kasnije. Crveni telefon između SAD i Rusije je ništa prema onome kad izbijaju osigurači u telefonskim i stranačkim centralama.

B-52

Tko je glasao

Postavke za pregledavanje komentara

Od 25. listopada 2017. godine na pollitika.com više nije moguće dodavati novi sadržaj (postove, komentare), niti je moguće kreirati nove ili se ulogirati na stare korisničke račune.
Odaberite svoje postavke za pregledavanje komentata i kliknite na "Snimi postavke" da aktivirate promjene.

Najkomentiraniji članci

Najčitaniji članci