Tagovi

Zaboravite da ste žene

"Budite bolje, pametnije, lukavije, i zaboravit će da ste žene, svi će vas se bojati.", uputa je kojom me prije par dana razveselio predsjednik Vlade. Nekima se odmah nametnulo pitanje trebaju li to žene biti bolje, pametnije, lukavije od samih sebe ili trebaju biti bolje, pametnije, lukavije od muškaraca. Bilo kako bilo, trebaju biti bolje. A trebaju biti bolje da bi se zaboravilo da su žene. Jer to je bitan faktor.
Koliko god naglašavali da postoji ravnopravnost spolova, da je zabranjena diskriminacija i da u 21. stoljeću nema mjesta razlikovanju po spolu, u praksi je ipak takvo što utopija. Nedavno je objavljena vijest kako je na globalnoj razini dosegnut rekordni udio žena u parlamentima, i to udio od 20%. Perspektive radi, omjer žena i muškaraca u populaciji otprilike je ravnomjeran. Dogodilo se da je Hrvatska po nečemu i bolja od prosjeka, jer kod nas je trenutno udio žena u Saboru 25%. Također, sve statistike govore da žene redovno zarađuju manje od muškaraca, za isti rad. Istovremeno, i struktura poslova uspoređena sa perspektive muškarac-žena pokazuje da se žene češće susreću sa problemom "staklenog stropa" koji se svodi na to da je maksimum njihovog napredovanja daleko ispod maksimuma njihovih muških kolega.

Navedene podatke možemo gledati na dva načina - kao pokazatelje problema i kao posljedicu problema.
Ukoliko to gledamo sa perspektive pokazatelja problema, treba uzeti u obzir da su ipak u pravilu žene te koje nose veći dio obiteljskih i kućanskih obveza, uz svoje poslovne obveze. Kako bi rekla Žuži Jelinek, moderna žena mora usluživati i šefa i muža (i djecu, a često i drugu rodbinu). S druge strane, muškarci su slobodniji posvetiti se svojoj karijeri. Svakako je uobičajeno vidjeti muškarca koji se u večernje sate vraća doma s posla, odlazi često na poslovna putovanja ili na poslovne večere i druženja do kasnih sati, dok je kod žene u usporedivoj situaciji u našem kulturnom krugu takav način života i dalje predmet problematiziranja do razine potpune neprihvatiljivosti. Osim toga, prosječna će žena ako ništa drugo onda otići na porodiljni koji traje od minimalno nekoliko mjeseci do nekoliko godina, dok muškarac istovremeno može na poslu i zatajiti prinovu u obitelji.
Ukoliko to gledamo kao posljedicu problema, za priznati je da se žene zaista statistički manje angažiraju od muškaraca u pogledu svoje karijere, a osobito ukoliko je riječ o javnoj sferi. Za primjer ne trebamo ići daleko; dovoljno je samo pogledati statistike pollitike gdje je po mojoj procjeni tek cca 10 do najviše 15% dnevnika postavljeno od strane pollitičarki, dok ostatak otpada na pollitičare.
Da je li je odgovor A ili B na razini je odgovora na vječni problem je li prije kokoš ili jaje.

Stoga, umjesto da se fokusiramo na posljedicu problema i na popunjavanje kojekakvih kvota i pumpanje statistike, mislim da se treba fokusirati na otklanjanje uvjeta koji dovode do toga da se žene imaju manje vremena angažirati oko svojega razvoja i aktivnosti, do toga da upravo žene češće odustaju od svojih planova zbog izvanjskih okolnosti, do toga da žena mora biti bolja, pametnija, lukavija od same sebe ili od najbližega muškarca kako bi bila tretirana jednako kao i on. Ne samo da je utopijski razmišljati o tome da bi uključenost žena u najviše funkcije trebala odražavati udio žena u populaciji, nego je to i potencijalno štetno jer takve funkcije moraju pripadati onima koji su ih spremni i sposobni obavljati, pri čemu je u pravilu spol jedan od manje bitnih karakteristika.
Ono što je potrebno je omogućiti mladim ženama da se školuju (a ne da se samo opismene "jer će se ionako udati"), omogućiti napredovanje sukladno zalaganju i sposobnostima, a neovisno o spolu te omogućiti da se izbor na sve funkcije (i u privatnom i u javnom sektoru) obavlja na nediskriminatoran način. Uostalom, treba se sjetiti i da današnji "osmi mart" nije izvorno potekao od problematike položaja žena na tržištu rada, nego je u više navrata u povijesti nastao koincidiranjem događaja vezanih uz problematiku rada, uvjeta rada, plaće, zaštite na radu, a to ni u kom slučaju nisu pitanja koja se tiču žena nego pitanja koja se tiču rada i radnika. Stoga, pitanje položaja žena na tržištu rada nije "ženska" problematika, nego je problematika iz područja ljuskih prava koja se vrlo jednostavno proteže i na problematiku obrazovanja, socijalnog, društvenog, političkog statusa.

Slika koja prati dnevnik plakat je koji poručuje "We can do it!" i, kao što pas ne laje radi sela, u prvom redu poruku upućuje upravo samim ženama. Iako se nikada ne mogu oteti dojmu da će žena na plakatu najprije u nos zveknuti samu sebe, nažalost u Hrvatskoj i u 21. stoljeću treba riskirati i stisnuti šaku da bi se dobilo ono što je seksualno podobnima dostupno i sa rukama u džepovima.

S obzirom na to, ženama ne preostaje ništa drugo nego da budu bolje, pametnije i lukavije (od samih sebe i od svojih kolega) te da u okviru te dobrote, pameti i lukavštine pokažu i međusobnu solidarnost, dok je na društvu (odnosno na sustavu) da im osigura sustav u kojemu će se zaboraviti provjeravati da li je netko muškog ili ženskog spola.

Citat dana:
“What is feminism? Simply the belief that women should be as free as men, however nuts, dim, deluded, badly dressed, fat, receding, lazy and smug they might be. Are you a feminist? Hahaha. Of course you are.” (Caitlin Moran)

Komentari

evo jednog zanimljivog

evo jednog zanimljivog članka....
http://chronicle.com/blognetwork/tenuredradical/2013/03/prikipedia-looki...

i jedno još zanimljivije istraživanje...
http://www.pnas.org/content/109/41/16474.full

..............................................................................................
Get your facts first, then you can distort them as you please.

Tko je glasao

evo s danom zakašnjenja i ja

evo s danom zakašnjenja i ja svim pollitičarkam želim sretan dan žena, ali i sve druge dane u godini.

ono što mene zanima jest da većinu zaposlenika u javnom sektoru čine žene, pa kad se priča o parazitima, onima koji su povlašteni u društvu, onima koji premalo rade, a imaju velike plaće, oni za koje drugi rade, koji su teret društva i kočnica razvoja smatrate li, a posebno ženske člance politike, to i kako napad na žene.

mislim profesorsko zanimanje, rad u javnoj službi je nekad imalo veći ugled. ima li povećanje udjela žena u tim poslovima veze s omalovažavanjem istih poslova.

jesu li u javnim službama radili paraziti i prije kad su tamo radili uglavnom muškarci.
ako većinu zaposlenih čine žene bilo bi dobro da onda odgovore recimo iz udruge poslodavaca, ženama zaposlenim u javnim službama, koliko manje plaće zaslužuju koliko su to one lijene, zašto njihov rad nije stvaranje novih vrijednosti i slično.
je li možda zbog toga ima tako malo žena na visokim funkcijama u privatnim korporacijama.

isto tako vidimo da skupine koje imaju manje prava i ugleda u društvu dobivaju poslove tek kad se onima koji ista prava uživaju više ne da raditi te poslove, kad su našli neke bolje poslove.

žene, imigranti, mladi, uglavnom dobivaju poslove u strukama kad se prestiž i važnost iz njih lagano premjeste na druga mjesta.

imigranti dobivaju poslove koji domaći ne žele raditi, mladi isto počinju od dna, žene su počele dobivati poslove tek kad je zbog rata (što je kao vrlo važno) falilo radnika u industriji.
kad su tehničke struke i menadžeri stekli veći prestiž kad su se razvijale nove industrije, tek tada žene počinju jače ulaziti na radna mjesta u školama, zdravstvu. faliti radnika pe ćeš velikodušno dopistiti i ženama da se zaposle i zarade koju kunu i to ćeš još prikazivati kako dokaz svoje dobrote i tolerantnosti i naprednosti.

i tu se vidi tko je u podređenom položaju, ako dobiješ mjesto tek kad se drugi maknu dalje onda vidiš da si uvijek na ljestvici malo niže od ostatka društva, mladi na nižem položaju od starijih, imigranti od domaćih, žene od muškaraca.

kriza tu isto dosta toga razobličava. kad ona stigne onda su ljudi sretni da imaju bilo kakav posao i živcira ih da oni koji su im inferionri rade poslove koji "propadaju njima" i parazitiraju na dobroti "vrijednih ljudi". u vrijeme krize za mlade nema posla, imigrante se šalje kući, a i ženema se sugerira da im je mjesto u kući.

tek kad žene budu jednako participirale i u područjima koja se smatraju uglednima tek tada će se vidjeti da imamo jednako pravnost. kad u politici, upravljanju državama i firmama bude jednak udio žena, u tehničkim strukama, tek tada možemo govoriti o pravoj jednakopravnosti.

isto tako možda bi bilo dobro da pozitivna diskriminacija ide u oba smjera, recimo ako imamo politiku da u politici bude zastupljeno barem 40% žena tako bi trebalo u svim područjima rada, ali isto tako i obratno da se i zanimanjima osigurava i 40% zastupljenost muškaraca putem poztivne diskriminacije, tako da se i u onim poslovima koji se drže ženskim potiče zapošljavanje muškaraca.

recimo u vrtićima, školi, zdravstvu. ovako je smiješno govoriti da se od ženama nameće da budu one te koje moraju odgajati djecu i da država tu nešto mora poduzeti, a onda dođeš u vrtić i tamo samo odgojiteljice, pa u školi učiteljice, pa kad se dijete razboli o njemu brine samo doktorica i medicinska sestra. možda bi odgojitelj u vrtiću isto tako pokazao i na primjeru sliku da i muškarci jednako uspješno mogu i moraju sudjelovati u odgajanju djece.

što se tiče muškaraca u vrhu korporacija, crkve i drugdje, nije pitanje trebaju li biti žene zastupljenije u tim zanimanjima već trebamo li imati uopće takve strukture koje od ljudi traže cjelodnevnu posvećenost, zapostavljanje obitelji u korist posla i slično.
to su uglavnom nedemokratske autoritarne strukture koje su neprijateljski nastrojene prema svima koji nisu dio elite (i neelitnim muškarcima i ženama i djeci), prema demokraciji i demokratskim procesima, prema obitelji i shvaćanju sebe kao dijela zajednice, a ne nekoga tko je iznad nje.

ako pogledamo i vojska i crkva i menadžment i totoalitarni režimi i sve autoritarne strukture prefriraju muškarce, one kojima obitelj i nije na prvom mjestu pa je ili nemaju ili brigu o obitelji vodi netko drugi, žene, sluge, dadilje....

dakle ne da sam protiv toga da imamo top menadžerice, već i protiv toga da imamo top menadžere i bilo kakav sustav koji stvara takve elite; menadžerske, vjerske političke ili bilo kakve.

Tko je glasao

sretan osmi mart!

htjela je da pati...da uzdiše do bola,
tri ormara puna...dok ona šeće gola.
htjela je da bude...pokorni joj sluga,
al od njeg samo osta...na podu ravna pruga.
zbrisao je od nje...u petoj brzini,
ni osvrnuo se nije...na prvoj krivini.

na fejsu sada ona ...novu žrtvu traži,
al kriteriji odjednom...postadoše blaži.
nek ne bude sluga...nek sam pomno sluša,
što sad od njeg traži...ranjena joj duša.
u krevetu nek hrče...u kuhinji nek njupa,
pa nek kvragu ode...ta ravnopravnost ...glupa.

Tko je glasao

Griota, Zaboravite da ste

Griota,

Zaboravite da ste žene

Nemojte nikad zaboravit, budite ponosne na svoj spol i taj ponos svaki dan prezentirajte (pogotovo onima koji vas ne poštuju).

cmok, cmok
Sretan vam dan žena.

Tko je glasao

Sretan NAM 8. mart - međunarodni dan žena

Kolegice@,
opisni uvod potpisujem, jedino žalim što nisi zagrebla malo po pravim uzrocima stoljetne diskriminacije žena koja se proteže sve do današnjeg dana kada se žene mire sa 3 čoška i kući i s tim alibijem šutke promiću svekoliku destrukciju civilizacije stvorene kao adamov eden. Stoga se sramim što nas danas u visokoj politici zastupa jedna muškasta Vesna Pusić uz daleko osvještenije osobe poput Sanje Sarnavke ili Vedrane Rudan ili Mirjane Krizmanić.

http://www.index.hr/vijesti/clanak/zenska-mreza-hrvatska-posljednja-u-eu...

Ono o čemu ja želim ovom prigodom (8.Mart!) progovoriti jest činjenica da je sadašnji podređeni položaj žene uvelike odredila religijska bulumenta s kršćanskim guruima na čelu kao najučenijima u svojoj epohi djelovanja s konstatacijom da upravo tu istu bulumentu najviše kroz stoljeća upravo podupiru žene koje su i najveće žrtve svete inkvizicije. Stoga pozivam sociologe i psihologe da javno objasne taj fenomen u kojem se žena kao žrtva "zaljubljuje" u svoga krvnika i uzdiže ga do trona mesije. Ima li u nama ženama patološke žudnje za podćinjenošću i ushitom u razapinjanju falusnom mukom.
Možemo li mi žene javno osvijestiti tu patologiju trpljenja ne bi li upravo u tom procesu spoznale izlaz iz tunela vječitog prokletstva evine jabuke i zmije.

Kao u svim Crkvama svetih, žene na Sastancima neka šute. Nije im dopušteno govoriti, nego neka budu podložne, kako i Zakon govori. Žele li što saznati, neka kod kuće pitaju svoje muževe jer ružno je da žena govori na Sastanku.
1Korinćanima 14, 34-35

Žene nemaju što govoriti - neka šute i budu pokorne prema Zakonu (Mojsijevom?). Ako ih nešto zanima, nek' pitaju svoga muža kod kuće, a ne na crkvenim sastancima gdje muškarci vode glavnu riječ.

"Ako se žena ne pokriva, neka se šiša; ako li je pak ružno ženi šišati se ili brijati, neka se pokrije.
A muž ne mora pokrivati glave, ta slika je i slava Božja; a žena je slava muževa. Jer nije muž od žene, nego žena od muža. I nije stvoren muž radi žene, nego žena radi muža."
1Korinćanima 11

Ako niste znali značenje mita iz Postanka, to je objašnjenje. Muškarac je stvoren na sliku i slavu Božju, a žena je samo muškarčeva slava, stvorena da bi bila za njega a ne on radi nje, mora si iz sramote pokriti glavu ili obrijati svoju kosu. Muškarac je "Božji Prvorođenac" (Biblija je prepuna hvalospjeva o prvorođenim sinovima - oni su Bogu najdraži), žena je došla na red tek poslije životinja, na muškarčev zahtjev. Žena je ispod muškarca, koliko je muškarac ispod Gospodina Isusa-Boga, tj. neizmjerno je niža!

"Tada Adam reče: "Ta je napokon kost od kostiju mojih i meso od mesa mojega. Ona će se zvati žena, jer je uzeta od čovjeka." Zato ostavlja muž oca i majku i prianja za ženu svoju, i budu jedno tijelo."
Postanak 2, 23-24

U knjizi Postanka:
"A ženi reče: "Trudnoći tvojoj muke ću umnožit, u mukama djecu ćeš rađati. Žudnja će te mužu tjerati, a on će gospodariti nad tobom."

To je sudbina koju su pisci Biblije namijenili ženama, uz opis zašto to treba tako biti. Smrt, grijeh i patnje prouzročila je žena, pa su sve žene zato krive! Nije li to nepravedno, budući da je Bog Adamu zabranio jesti sa tog stabla, a ne Evi! Bog je uz to, tobože, namjerno umnožio bolove ženama kod rađanja* za kaznu, a žene se uspoređuju s kujama koje se tjeraju, i daju se muškarcima kao ropkinje da nad njima gospodare. Ima li divljaka, najprimitivnijih plemena, koji su pokazali takav prezir prema majčinstvu i ženi općenito?

Tako su kršćanski teolozi žestoko napadali primjenu anestetika kod poroda, jer je "Bog osobno naredio da žena mora patiti!" Danas se crkveni prezir prema ženama pretvorio u izjednačavanje vrijednosti odrasle žene s njezinim zametkom, tj. tek oplođenim jajašcem velikim koliko je tanka vlas kose.

Tko je glasao

zanimljiv sažetak kojim si

zanimljiv sažetak kojim si stvarno zasluzila da ti cestitam medjunarodni dan zena
sjenka - sretan ti 8-mi mart

...trolove je najlakse neutralizirati ako ih se ignorira...

Tko je glasao

Žao mi je,

Tko je glasao

nekorektno

Je, nekorektno je prema Mirjani Krizmanić i Sanji Sarnavki ! Rudanovu ni ja ne zarezujem pa je moj minus zbog nečitanja imena žena koje su u neku ruku savjest društva !

vojko27

Tko je glasao

jutros

Zvoni budilica.
Dizanje.
Žena već pegla košulju.
Ne radi više.
Dobila otkaz.
Zagrljaj i pusa.
Ostaju joj kučni poslovi.
Pomognem kad se vratim.

Griotta ok. dnevnik.

Svim ženama sretan međunarodni Dan žena.
photo by grdi:
http://i46.tinypic.com/e3sdw.jpg

Tko je glasao

Institucionalna spolna

Institucionalna spolna neravnopravnost u Hrvatskoj ne postoji već više desetljeća. Žene ne samo da su i de iure i de facto - zakonski i praktično - ravnopravne muškarcima na svim područjima, nego u nekim, primjerice pravosuđe, imaju i brojčanu pretežitost.

Nažalost, u privatnom sektoru stvari stoje posve drugačije. Tu je žena prepuštena slučaju i sreći - hoće li završiti kod civliziranog poslodavca, ili kod primitivca koji je nije u stanju vidjeti kao bilo kojeg drugog radnika. Istina, žene to dijelom kompenziraju koristeći se svojom, ahm, prirodnom atribucijom, ali to nipošto i ni izdaleka nije odgovor. Upravo nasuprot, bljuv.

Dakle, potreba za promicanje ravnopravnosti spolova još uvijek postoji. Naravno, da bi bila legitimna, valja je očistiti od ideologije i osobnih interesa.

------------------
[ Lux Veritatis ]

Tko je glasao

Zanimljivo da si spomenuo bas

Zanimljivo da si spomenuo bas pravosudje gdje zaista postoji malo veci broj zena nego muskaraca ali istovremeno si propustio uociti da su zene u pravosudju zaposlene najvecim dijelom na prvostupanjskim sudovima dok ih na visima gotovo i nema.
Upravo primjer pravosudja govori glasnije od bilo kojega drugoga, samo treba pogledati vise od samo jednoga podatka.

..............................................................................................
Get your facts first, then you can distort them as you please.

Tko je glasao

Evo baš čitam

da i liječnica u Hrvatskoj ima više nego liječnika. Da li se i u tom podatku skriva neki zli naum protiv žena?

Prolazeći danas gradom, nisam vidjela ni jednu jedinu ženu sa stručkom cvijeća u ruci, i pomislila sam kako je to žalosno: od pustog feminizma, i od puste kuknjave kako su žene zapriječene da rade karijere u visokoj politici, u upravljačkim poslovima i sl., izgubio se elementarni osjećaj pažnje, elementarno poštivanje forme i bon-tona, elementarna ljubaznost.... - ženama više nitko ne daruje kiticu cvijeća na Dan žena! Preskupo je cvijeće!.....

A na skupovima i tribinama o "ženskoj problematici", mora se za riječ javiti barem jedna dama sa spikom: "Mi smo bolje od muškaraca, mi smo pametnije, mi smo sposobnije..... bla, bla." I pitam se: po kojoj to osnovi takav ženski diskurs nije diskriminatorski u odnosu prema muškarcima, a ako takvo što o svom spolu izgovori neki muškarac, onda ćemo se na njega obušiti drvljem i kamenjem zbog "seksizma", "diskriminatorskog govora" i slično!?

Dakle, svim dragim muškarcima koji su nam danas čestitali naš praznik: najljepše hvala! Svima koji su se danas sjetili svojim damama uručiti buketić cvijeća: svaka vam čast i svaka vam dala! :))

Tko je glasao

Znamo da su buketi cvijeća za

Znamo da su buketi cvijeća za Osmi mart ostaci komunizma - sad se cvijeće poklanja za Valentinovo i Majčin dan, ak nisi znala...

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

buketi cvijeća

Mada Wikipedija nije uvijek pouzdana često navodi činjenice koje stoje :
"Ideja za obilježavanjem međunarodnog dana žena pojavila se prvi put početkom 20. stoljeća u doba brze industrijalizacije i ekonomske ekspanzije koja je često dovodila do protesta zbog loših radnih uvjeta. Žene zaposlene u industriji odjeće i tekstila su javno demonstrirale 8. ožujka 1857. u New Yorku. Tekstilne radnice su protestirale zbog loših radnih uvjeta i niskih plaća. Demonstracije je rastjerala policija. Te iste žene su osnovale sindikat dva mjeseca kasnije.

Protesti 8. ožujka događali su se i slijedećih godina, od kojih je najpoznatiji bio 1908. godine kada je 15.000 žena marširalo kroz New York tražeći kraće radno vrijeme, bolje plaće i pravo glasa. Godine 1910. prva međunarodna ženska konferencija bila je održana u Kopenhagenu u organizaciji Socijalističke Internacionale te ustanovila 'Međunarodni dan žena' na prijedlog slavne njemačke socijalistice Clare Zetkin. Slijedeće godine je Međunarodni dan žena obilježen od preko milijun ljudi u Austriji, Danskoj, Njemačkoj i Švicarskoj. Ti događaji su koincidirali s požarom u tvornici Triangle Shirtwaist u New Yorku, nakon koga su slabe mjere sigurnosti na radu okrivljene za veliki broj žrtava. U početku prvog svjetskog rata žene širom Europe su 8. ožujka 1913. održale demonstracije za mir."
Preskačem Rusiju i idem na godinu 1960 i 1975:
" Međutim, 1960-ih su ga ponovno počele slaviti feministice. Godine 1975., koja je proglašena Međunarodnom godinom žene, UN su službeno počele obilježavati Međunarodni dan žena.

Danas mnoge organizacije u svijetu, obilježavaju Međunarodni dan žena, a neke se nastoje izboriti da postane državnim praznikom u kojima to još nije slučaj."

A što se cvijeća tiče , muškarac koji drži do svoje bolje polovice će cvijeće poklanjati i svaki tjedan čak i ako nije ništa skrivio !

vojko27

Tko je glasao

vidim, ako čovjek tj. žena ne

vidim, ako čovjek tj. žena ne stavi 3 smješka, onda se ne prepoznaje ironija :)

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

Ne, nisam znala,

a ne namjeravam ni saznati! Ne moram biti majka, a ne moram biti ni zaljubljena - ali, žena sam neminovno! Kako u komunizmu, tako i u postkomunizmu, i uvijek.

Tko je glasao

Klara Zetkin i komunizam

Nisam znala da naša Klara pripada dobu komunizma!

Tko je glasao

Bilo bi dobro kloniti se

Bilo bi dobro kloniti se postova iz koji se mogu vidjeti sirovi, recimo to tako, larpurlartistički motivi. Naime, posve je netočno da "na višim sudovima gotovo i nema" žena, a pravosuđe kao jedna od triju grana vlasti ne sastoji se samo od sudova.

pravo primjer pravosudja govori glasnije od bilo kojega drugoga, samo treba pogledati vise od samo jednoga podatka.

Ili drugim riječima (riječima strašnog borca za postojanje svoje borbe): istina je da u pravosuđu ima više žena nego muškaraca, ali hej, i to je dokaz da su - neravnopravne. Kažem ja, sve se može. Samo treba jako htjeti :-)

------------------
[ Lux Veritatis ]

Tko je glasao

Mislim da je ovo dobro rečeno:

"borci za postojanje svoje borbe". Zapamtit ću to, jer mi se čini da posvuda ima takvih boraca što se bore za postojanje svoje borbe..... :)

Tko je glasao

Ok, ajmo onda bez

Ok, ajmo onda bez larpurlarizma.
Ako u nekoj firmi radi 60% zena, a struktura poslova je takva da su od 3 direktora 3 muskarci, od 7 voditelja sektora 7 muskarci i od 24 odjela 18 muskarci, dok je pola zena koje rade zaposleno na mjestu cistacice, hocemo li reci da je i toj firmi zajamcena ne samo ravnopravnost spolova nego cak i prevlast zena?

..............................................................................................
Get your facts first, then you can distort them as you please.

Tko je glasao

Bez? :-)

Možda ti je promaklo, ali već sam u prvom postu naznačio da valja razlikovati javno od privatnog. U privatnom sektoru na području ravnopravnosti spolova i diskriminacije problemi su evidentni, o tome nema spora, naravno uz napomenu da i tu brojkama valja bratatati vrlo pažljivo i oprezno. Recimo, ti imaš svoju privatnu tvrtku i zapošljavaš mnogo ljudi. Tko te i kako može natjerati da na mjesto direktora, mjesta rukovoditelja itd. postaviš - ili ne postaviš - žene? Nitko i nikako.

Ali, moguće te je natjerati da platiš odštetu ženi ili muškarcu koje npr. na natječaju nisi postavila na određeno radno mjesto, iako su bili bolji od konkurenata, ili ženi koju si otpustila jer je ostala trudna, ili muškarcu koji je dobio otkaz jer je homo itd. Kužiš?

------------------
[ Lux Veritatis ]

Tko je glasao

U stvari te moze prisiliti na

U stvari te moze prisiliti na to zakonodavstvo - u nekim skandinavskim drzavama je zakonski odredjena i kvota zena u upravama privatnih tvrtki. Neki kazu da su i zbog toga te drzave bolje i brze izasle iz recesije zbog razlika izmedju nacina upravljanja muskaraca i zena. Razgovara se i o zakonodavstvu na europskoj razini. Ono sto dolje lunoprof pise o nacinu pregovaranja u Hrvatskoj je nacin koji je prilagodjen balkanskom muskarcu- visesatni ruckovi, alkohol i navecer cajke ili striptizete. Da je medju 'pregovaracima' polovica zena, to bi se sigurno promijenilo jer bi one unijele nove obrasce ponasanja u pregovore. Buduci da sada na dvadesetak muskaraca dodje jedna zena, ta se moze ili prilagoditi trenutnom obrascu ili ispasti iz igre. Zato i neke hrvatske tvrtke nemaju pojma kako se ponasati prema zeni na celu tvrtke ili koja vodi pregovore, pa zna doci i do dosta smijesnih situacija kad je se odvede u njihov 'standardni' restoran.
Dalje, istina je da u Hrvatskoj (kao i ucijeloj Europi) ima vise diplomantica prava i medicine (i ukupno broj diplomantica dobro premasuje broj diplomanata), medjutim istina je i da su one i u javnom sektoru skoro pa iskljucivo na dnu piramide. Koliko ima obiteljskih lijecnika, a koliko obiteljskih lijecnica? Mislim da je velika vecina lijecnica. Kako se penjemo prema vrhu zena ima sve manje, da na kraju od stotinjak ravnatelja bolnica u Hrvatskoj mozda ima jedna ili dvije zene. nesto tu ne stima, zar ne? Isto vrijedi i za skolstvo- odgajateljice u vrticima su iskljucivo zene, ali koliko ima dekanica ili rektorica? Opet, nesto ne stima. A zene ako i uspiju, buduci da su u takvoj manjini, moraju preuzeti tradicionalni 'muski' nacin upravljanja. Sila, vlast itd. Zasto, ako imamo i empirijske dokaze da tvrtke s timskim nacinom upravljanja postizu bolje rezultate?
Jos samo par rijeci o plakatu (We can do it) koji prati dnevnik. Plakat je nastao tijekom drugog svjetskog rata i pozivao je zene da se prikljuce trzistu rada (zbog nedostatka muske radne snage)koje im je do tada vecinom bilo zatvoreno. Vecina zena je to i prihvatila, i pocela raditi sve one poslove kojim se do tada nisu mogle baviti, i to su radile jednako uspjesno. Medjutim, povratkom muskaraca s fronta, one su ta radna mjesta odmah i izgubile i slijedile su pedesete godine koje su pogledu emancipacije bile izuzetno regresivne i zbog kojih onda dolazi otpor sezdesetih.
Ako se danas pogleda lista drzava po kvaliteti zivota, moze se uociti da se najkvalitetnije zivi u onim drzavama koje su pitanje jednakosti i na trzistu rada stavile medju svoje prioritete i u nekim primjerima to i zakonski uredile. A, i iz osbnog primjera mogu reci da najbolje funkcioniraju tvrtke u kojima rade na svim mjestima pripadnici svih drustvenih skupina.

Tko je glasao

Nordijski Orwell

U stvari te moze prisiliti na to zakonodavstvo - u nekim skandinavskim drzavama je zakonski odredjena i kvota zena u upravama privatnih tvrtki

Jel' ovo neka šala? Kako možeš privatnom bussinesu propisati koga će zaposliti? :-)

No tbh, kad se sjetim što su skandinavci desetljećima radili djeci s "rodnom teorijom", više se ničemu ne čudim.

------------------
[ Lux Veritatis ]

Tko je glasao

razumijem što čitam

Lijepo piše - u upravama... a postoji velika razlika između "biti u upravi" i "biti zaposlen". Ali nema veze, bitno da na silu pokušavaš biti duhovit.

Tko je glasao

@MKN pretjerujes.. privatni

@MKN pretjerujes..
privatni posao trazi visesatni angazman.. ponekad i 28 sati unutar 24... zene se naprosto rijetko odlucuju..

bilo kao poslodavci, bilo kao manageri u takvim firmama..

osim toga nakon godinu dana obzderavanja mesinom i ispijanja alkohola na vise ruckova dnevno... jos su rjede koje to sa smjeskom podnose... jer je naprosto besmisleno.. i sasvim nepotrebno da bi se sklopio posao.. u toj mjeri u kojoj se to upraznjava, naravno.. i to jos sve nakon sto si obavio stvaran i ozbiljan dio posla..

o kolicini ispijenog alkohola, cak i ako se izbjegnu obzderavanja, mislim da ne treba ni govoriti..

no od svega toga meni je najvise odbojno silno mlacenje prazne slame i okolnih tema u visesatnim pregovaranjima u biti oko onog sto je vec na pocetku bilo jasno kako ce se razviti..

privatni posao je opak i naporan.. ako se radi ozbiljno.. te osim pameti zahtjeva velik fizicki i psihicki angazman na poslovima koji vecinom zenama nisu zabavni... zasto se takvo ponasanje u tim kolicinama svida muskarcima ne znam, no praksa kaze da im se svida...

da me netko nakon jednog takvog radnog dana jos odvede u go-go klub sa golim muskarcima ja mislim da bih ga na licu mjesta koknula.. ali muski biznis mozak nalazi u takvim epilozima radnog dana ocigledno na zadovoljstvo..

zato imas puno vise zena na bilo kakvim mjestima sa normalnim radnim vremenom bez "posebnih dodatnih obveza" nego sa non-stop angazmanom.. uz sve gore navedene obaveze koje su itekako vezane za top-management

uostalom zena ima sve vise u javnoj i drzavnoj upravi, kao i u javnim poduzecima.. bas zato sto izbjegavaju gornje situacije preko svog uobicajenog praga tolerancije

ps
ovom prilikom ne spominjem porodicne obaveze te bi ih rado iskljucila kao razloge u ovoj diskusiji o "managerskim karijerama" cisto radi fokusiranja na ovaj segment karijera..

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

@MKN pretjerujes.. U

@MKN pretjerujes..

U čemu?

nakon godinu dana obzderavanja mesinom i ispijanja alkohola na vise ruckova dnevno... jos su rjede koje to sa smjeskom podnose... jer je naprosto besmisleno.. i sasvim nepotrebno da bi se sklopio posao.. u toj mjeri u kojoj se to upraznjava, naravno.. i to jos sve nakon sto si obavio stvaran i ozbiljan dio posla..
o kolicini ispijenog alkohola, cak i ako se izbjegnu obzderavanja, mislim da ne treba ni govoriti..
no od svega toga meni je najvise odbojno silno mlacenje prazne slame i okolnih tema u visesatnim pregovaranjima u biti oko onog sto je vec na pocetku bilo jasno kako ce se razviti..
privatni posao je opak i naporan.. ako se radi ozbiljno.. te osim pameti zahtjeva velik fizicki i psihicki angazman na poslovima koji vecinom zenama nisu zabavni... zasto se takvo ponasanje u tim kolicinama svida muskarcima ne znam, no praksa kaze da im se svida...
da me netko nakon jednog takvog radnog dana jos odvede u go-go klub sa golim muskarcima ja mislim da bih ga na licu mjesta koknula.. ali muski biznis mozak nalazi u takvim epilozima radnog dana ocigledno na zadovoljstvo..

Uf... ovo mi zvuči točno. Do zla boga mi na živce idu "radni ručkovi", "poslovne večere" itd. na kojima se uglavnom samo lupeta, ždere i loče bez veze, a kad na kraju opale cajke i dernek, jednostavno pobjegnem, bljuv. Izgleda da sam ovdje sličniji ženama, ili barem tvom tipu žene :-)

------------------
[ Lux Veritatis ]

Tko je glasao

Sretan ti 8. mart @MKn

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

Stakleni strop na djelu

Tako je i u školstvu više od 90% žena, a tako će biti sve dok je ta profesija toliko obezvrijeđena i slabo plaćena. Začudo, među ravnateljima/cama ima daleko više od 10% muškaraca... Tako je od 27 ravnatelja/ica u splitskim osnovnim školama, čak 20 muškaraca... - http://www.split.hr/Default.aspx?art=271&sec=352

U bolnicama i zdravstvenim ustanovama isto tako ima daleko više žena, ali se ovoga časa ne mogu sjetiti niti jedne ravnateljice...

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

Staklene noge

Pjevačica lakih nota ima više nego pjevača. Aha! Odmah nam valja osnovati udrugu za borbu protiv muške neravnopravnosti. Cajke svima, a ne samo njima... :-)

------------------
[ Lux Veritatis ]

Tko je glasao

E to @MKn

""Dakle, potreba za promicanje ravnopravnosti spolova još uvijek postoji. Naravno, da bi bila legitimna, valja je očistiti od ideologije i osobnih interesa."

sve dobro...

Tko je glasao

Svim kolegicama

na blogu čestitke , a cvijeće si zamislite ,znam da možete.

http://www.youtube.com/watch?v=GEu09Qt3AB0

Osobno smatram da je danas u tzv.zapadnom civilizacijskom krugu ,pa i kod nas prestala bilo kakva potreba za borbu žena za ravnopravnost.

Da je bilo potrebe-jest .

sve dobro...

Tko je glasao

Bila bih jako sretna da se

Bila bih jako sretna da se mogu sloziti s tobom, ali nazalost ne mogu. Borba je prestala u smislu da je normativna okosnica poslozena i u smislu da zaista je drustveno neprihvatljivo smatrati da je neravnopravnost normalna.
Ipak, ona bitka koju je puno teze dobiti je ona na razini pojedinca gdje i dalje normalno izbjegavanje zaposljavanja zena da ne bi isle na porodiljni ili na bolovanja zbog djece, a druge strane nisam jednom cula da je bolje zaposliti zenu jer ti moze uz redovni opis posla odraditi i par drugih stvari tipa kuhati kavu i cistiti wc (sto naravno, muskarac njezinih kvalifikacija naravno ne moze).
Takodjer, iako ce se sada vjerojatno javiti mnogi navodeci sto sve rade od kucanskih poslova, ali zene u pravilu poslije posla doma doceka drugi posao.

..............................................................................................
Get your facts first, then you can distort them as you please.

Tko je glasao

teorija

griotta,

simo je imao teoriju da je muškima bolje da pomognu u kući, a poslije što bude
a i praksu

luka

Tko je glasao

a zašto onda žene, kad dođu u

a zašto onda žene, kad dođu u poziciju da zapošljavaju i biraju podređene ( ima ih sve više, a tako i treba biti) biraju muške suradnike.?
Znam jednu managericu, koja ima čak i muškog tajnika.
Treba biti iskren i sa ženskog i sa muškog stanovišta. Ako se radi o seniorskim korporativnim pozicijama, nema teorije da nekog nema na poslu ( bilo muško, ili žensko) dvije godine, jer je na porodiljnom dopustu. Ne radi se o spolnoj diskriminaciji, radi se o radnim mjestima koja se ne mogu ad hoc popunjavat sa zamjenama.
Dinamiku suvremenog života je jako teško, ili nemoguće, pomiriti sa vrednotama klasičnog obiteljskog života.
Postindustrijsko društvo donosi ženama sasvim drugu ulogu.
U USA žene čine većinu radne snage, a na dva muška diplomanta, dolazi tri žene s diplomama.
U razvijenom, zapadnom svijetu može se čak govoriti o početku kraja muške dominacije, i pojavi jednog novog fenomena, ambicioznih, hrabrih, i ponekad beskrupuloznih žena, fokusiranih na uspjeh i na novac,sa ženskim strategijama, sa ženskim statusnim simbolima,....to nije više imitacija muškog svijeta.

Tko je glasao

Ljestvica uspona

Seniorske korporativne pozicije zauzimaju naješće kadrovi s iskustvom, dakle oni stariji od 40-45 godina, a nema baš puno žena koje u toj dobi odlaze na porodiljski. Isto tako "stakleni strop" se najčešće postavlja na nekim srednjim menadžerskim pozicijama, pa tako ne stoji niti tvrdnja da žene zbog prijašnjih porodiljskih nisu mogle dostići iskustvo potrebno za seniorska mjesta. Ta tvoja menadžerica je iznimka, a vjerujem da je jasno da se iznosi načelni problem. Trendovi se donekle mijenjaju rastom uslužno/servisnog sektora tradicionalno vezanog za žene, pa je istina da se tu kvantiteta ženskog kadra donekle počela odražavati i na rukovodeću strukturu, ali još se uvijek radi o presedanu. Bez želje da se diskusija usmjeri prema banalnostima tipa "zašto nema više žena bageristica", navela sam primjer tipično "ženske" struke u našem društvu, gdje su pak tipični ravnatelji muškarci. Doista ne vidim dobar razlog zbog čega bi muškarci bili bolji ravnatelji u školama od žena, pogotovo što prosječni ravnatelj/ravnateljica ima više od 45 godina i "imun" je na porodiljski... Prije bih rekla da se radi o solidno plaćenom radnom mjestu sa solidnim društvenim statusom, a za takva najedamput poraste muški interes, kao i preferencija pri zapošljavanju, neslužbena dakako...

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

klasična muška dominacija u

klasična muška dominacija u poslovnom svijetu je odavno prešla zenit. Prije 20-30 godina vladao je mit o manageru, ocu familije, vjernom suprugu, koji radi 5 dana u tjednu, u petak poslije podne sudjeluje u obveznoj korporativnoj pijanci, u subotu se trijezni, a u nedjelju kosi travu i pregledava poruke na tel.sekretarici, i jedva čeka ponedjeljak. Djecu i ženu jedva da i vidi, ne sudjeluje u obiteljskom životu, osim kao autoritet, koji donosi plaću, ne želi priznati da su mu najbliži članovi obitelji stranci.

Danas uprave više ne inzisitiraju na obiteljskom statusu managera, mlađi ljudi ne žele više život zasnovan na laži i obmani. Ako su neke stvari nespojive, one su nespojive, pa makar imao i najljepšu i najbolju ženu na svijetu, koja se brine o djeci.
Top manageri se ne žene, njihovo vrijeme je posvećeno korporaciji, a takav status ne izaziva stres. Seksaju se radi stabilizacije tlaka, na put mogu u svako doba dana i noći, u odličnoj su fizičkoj kondiciji, jer imaju vremena za vježbu, ne pate od managerskih bolesti, ne hvata ih panika jer je 5 podne, a vrtići rade do četiri....

Taj izbor čeka i ženski svijet, ako se odluče za karijeru. Meni se čini da se u našoj priči o jednakopravnosti spolova još uvijek provlači nit o pomirenju punog obiteljskog života i karijere saborske zastupnice, članice upravnih i nadzornih odbora, specijalističkih liječnica, mame, domaćice itd.
Kaj god cure, ne bu to išlo. Treba znati izabrati.

Tko je glasao

Ti manageri o kojima pričaš...

upropaštavaju današnju ekonomiju, oni su samoizmišljeni i sami sebi svrha i kao takvi će tako ionako morati izumrijeti. To je sve u potpunosti preseravanje modernog kapitalizma, gdje je moderni manager nekakav ninđa, uvijek spakiran, s karticama i putovnicom na gotovs, rezervnim baterijama za hitne slučajeve, koji rade fly in/lfy out poslovne puteve zbog dvosatnog sastanka i naprave trošak od 5000 dolara, koji i minglanje proglašavaju poslom, a šoping obavljaju po aerodromima. Radila sam u takvoj tvrtki, bila takav manager i znam o čemu govorim. U današnje vrijeme tele/video konferensinga i čuda tehnologije, to je potpuno nepotrebno i izlišno, to nisu nikakvi korisni likovi, već oni koji žele živjeti u artificijelnom svijetu kojeg su sami izmislili i u kojem su sami sebi dali značaj, a sve samo zato što se ne žele suočavati s prozaičnostima tipa "vrtić do 4"...

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

gdje ima privatnih jet-ova i

gdje ima privatnih jet-ova i ptičjeg mlijeka, ljudi se uvijek tako ponašaju, i žene i muškarci.
A stotine milijarde dolara i stotine tisuća radnih mjesta, nisu nastali sami od sebe. To nije normalan posao, i s njim se ne može ići u vrtić "po malog" do 4....

Tko je glasao

Stotine tisuća radnih mjesta i milijarde dolara...

nisu nastale u zadnjih petnaestak godina, otkad je takav management stil in, ali u zadnjih 15-ak godina nastala je kriza managementa i kapitalizma...

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

imas pravo.. u dosta stvari

imas pravo.. u dosta stvari ali ali ali

to minglanje (koje sam si sad usput pogledala kaj je http://blog.dnevnik.hr/poduzetnicauhrvatskoj/2011/05/1629239171/minglanj... ) dobro me je nasmijalo

letenje avionom da bi se sastao s nekim na nekom aerodromu dva sata itd.... jest za vecinu besmislen.. problem je sto je top management "stil" omasovljen.. pa je stvarno takvo ponasanje preslo svaki smisao i svrhu omasovljavanjem..

u stvari je "management" postao velikim dijelom besmislen.. a i voditi ce koorporacije u propast jer su se pocele ponasati kao drzavna uprava i administracija... to jos pije vode u "in" podrucjima ali se polako takav stil smanjuje, lova cini cuda pa kako je bila uzrok onog tako je i sada uzrok suprotnog...

no stvar je u biti jako jednostavna.. takav management je potpuno bespotreban.. i ta besmislenost bas nema nesto veze sa zenskim ili muskim zaposlenikom vec sa stilom rada koorporacija postindustrijskog drustva...

eh, sad.. da li si bas skroz u pravu? e pa nisi.. zato jer klubovi, druzenja, odredena mjesta za izlaske medu "svojima" uvijek ostaju obaveza.. kao sto i prestizni fakulteti daju odredeni "krug", privatna poznanstva, hobiji itd..
na zalost tako provedeno vrijeme nije zabava vec poslovna obaveza.. i tu su ljudi koji kazu da je to posao u pravu... naprosto "moras" tamo biti... i druziti se na bas "onaj" nacin, postivati kodeks, nacin razgovora, oblacenja, ponasanja... nema odustajanja, nema stajanja... nebitno sto je bilo tokom dopodneva, sto je kuci, moras... ili nisi "taj" koji je sposoban za posao..

dakle nema radnog vremena ili bolje receno nema slobodnog vremena..

da li ce zene na to u istoj mjeri pristajati kao i muskarci? ne znam, ali mislim da ne.. i to ne zato sto je "miglanje" besmislena zabava za nize managere koji o sebi misle vise vec zato sto te posao treba 24 sata ... na nacin koji im vecinu vremena ne pase.. i zbog kojeg ne mogu raditi ono sto si zelim.. i druziti se s ljudima s kojima zelim.. a ne da moram..

vidi nije problem top od topova... no puno ih je ispod topova, taj dio je u biti zabavan jer sam propisujes pravila ... ali do tamo treba doci... tu sitnicu od medustepenice treba izdrzati.. i zanemariti besmisao utrosenih sati, te si naci smisao i ono sto te zabavlja u raspolozivom.. pitanje je Zasto?
e pa mnoge zene ne vide zasto i ne prolaze tu granicu od nizih u srednji (kao neki visi) sloj upravljaca..

po meni ce nas uvijek biti manje..

zato sto necemo moci naci "svoj stil" u tome i izbjeci budalastine, zato sto ce nas proci volja za 28 satnim radnim danom jer nam se naprosto ne da.. zato sto nam se ne radi ono sto nam se ne svida i ne smatramo to zabavnim..

ako te management ne zabavlja, ako to ne mozes naci u odabranom stilu ili se izboriti za ono sto ti kao kodeks odgovora... ne mozes biti dobar manager niti mozes prijeci u stvarno visoki rang bez obzira na sposobnosti, pamet i znanje...

zabava je osnov uspjeha..

28 od 24 jos kako tako, ali ako nije zabavno.. cemu? ne vrijedi to tih para...

lunoprof
(Luna)

Tko je glasao

Osobno iskustvo: kada dođu na

Osobno iskustvo: kada dođu na rukovodeća/zapovjedna mjesta, žene ne samo da su posve iste kao i muškarci seksisti & primitivci, nego su prema svojim ženskim radnim kolegicama čak gore i okrutnije, od muškaraca.

------------------
[ Lux Veritatis ]

Tko je glasao

Slažem se jer

imam upravo takva osobna iskustva (mislim: sa ženom na rukovodećem mjestu).

Muškoj ambiciji pridružena ženska taština, tračersko-spletkaroški mentalitet, ponekad i ženska histerija..... Ubitačna kombinacija...... Takvo zlostavljanje podređenih da su ljudi dolazili na posao s apaurinima, bježali psihijatrima da im plaču u ordinacijama, ili se bukvalno razbolijevali.....

Tako da, kad se žene dohvate vlasti, to zna biti i žešći teror od terora vlastohlepnih muškaraca.....

A jedini smisao te "borbe" za žene na vladalačko-upravljačkim pozicijama trebao bi biti u tome da u te sfere donesu svoj, drugačiji, ženski senzibilitet, i da tim specifičnim senzibilitetom čine svijet "boljim mjestom"..... A ne da se pretvaraju u "penise u suknjama i štiklama"!

Zapravo, više volim ljude koji ne žude za vlašću, kako muškarce, tako i žene......

Tko je glasao

Kaže se - daj mu vlast, i

Kaže se - daj mu vlast, i odmah ćeš vidjeti kakav je. Jednako vrijedi i za žene, nepogrješivo.

------------------
[ Lux Veritatis ]

Tko je glasao

Istina, imala sam i ja slična iskustva...

Ali, ja bih rekla da žene-šefovi mogu isto tako biti loši šefovi kao i muškarci-šefovi. Ne pada mi na pamet tvrditi da su žene bolji šefovi samo zato što su žene. Ujedno, žene često preuzimaju muški model ponašanja kad su šefovi, jer imaju velikom većinom i takve uzore, neke se osjećaju ugroženima, pa nastoje imati i "veća muda" od muškaraca, a usput, greške žena-šefova češće se promatraju kroz seksističku prizmu...

*crno je crno, a bijelo je bijelo*

Tko je glasao

hm

kao npr jaca? kad je bila moćna, tribali su se zaposleni dizati na noge, ko đaci, kad bi ta veličina ulazila u ured:)
srećom, svaka sila za vrimena
profesor

Tko je glasao

Pa kad nju spominješ, poznato

Pa kad nju spominješ, poznato je da je npr. došla glave Cigeljici, bez ikakvog razloga doli vriske "nevladine" družine, a htjela je iz HDZ-a istjerati i Hebranga, jer je javno osudio Brodarčev sramotni tretman i smrt u zatvoru.

------------------
[ Lux Veritatis ]

Tko je glasao

Kosor executor..

....u slučaju J. Cigelj Kosorka je bila "samo" egzekutor nečega što je pokrenula Vesna Pusić i njen duhovni tata Mesić (povod: intervju J. Cigelj Glasu koncila gdje kaže kako neke udruge nisu dovoljno domoljubne, itd.) pa.onda ide ona priča o famoznom lažnom upitniku, to su pak odigrali soroševi mališani, pod palicom opet Pusićke...Sanader se jedva udubio u tu priču, tko tu koga, i zašto, nije htio konfrontaciju s pusi-meske linijom i onda je uvalio vrući krumpir kosorki da to riješi.

eto. ovak u grubo...koga zanima detaljnije nek si progugla..

CC

Tko je glasao

Ma znam kud smjeraš

,međutim čini mi se da su feministkinje na neki način prisvojile pitanje prava žena -do zloupotrebe tog pitanja.
Moja supruga i njene kolegice i prijateljice ( tipa: profesorice ,liječnice ,pravnice) na temu o pravima žena odmahuju rukom ,smješkaju se jer im je drago da im se da malo extra pažnje na Valentinovo ,Dan žena,Dan majki;-)

Žene danas koje su se potvrdile kao žene,majke,u struci ili kao osobe općenito ne cvile i ne kukaju te ne zazivaju neka veća prava.
Zakoni su solidni po tom pitanju.

E sad ,postoje sredine i subkulture gdje zbog opće neprosvijećenosti i tradicije ( primjerice kod Roma ,bez uvrede) ni najbolji zakoni ili namjere i želje ne daju vidljive rezultate ,ali to ne bih smatrao posebnim pitanjem žena ,nego pitanjem općih civilizacijskih dosega.

sve dobro...

Tko je glasao

Nikako da se odmaknemo dalje

Nikako da se odmaknemo dalje od zakona; jesu, solidni su, vise ih je (Zakon o radu, Zakon o ravnopravnosti spolova, Zakon o istospolnim zajednicama) i zacudo su svi uskladjeni oko definicije diskriminacije i visokog stupnja zastite.
Ja govorim o stvarnom stanju, ne normativnoj podlozi jer to je, kako joj sama rijec kaze, podloga.

Druga stvar je da zaista zene danas zaziru od toga da ih se deklarira kao feministice i svaka ce se busati u prsa da se moze nositi sa bilo kojim mukarcem, pa i ja. Ipak, to ne mijenja cinjenicu da se zene nece sloziti da su potpuno ravnopravne niti ce se s time slozizi statistika iako je, opet ponavljam, normativno okvir savrseno slozen i propisuje da radnik i radnica za isti rad i rad iste vrijednosti moraju biti jjednako placeni. Ipak, gle cuda, nisu. I to sa 20% razlike sto je, slozit cemo se, znacajna razlika.

..............................................................................................
Get your facts first, then you can distort them as you please.

Tko je glasao

[..].normativno okvir

[..].normativno okvir savrseno slozen i propisuje da radnik i radnica za isti rad i rad iste vrijednosti moraju biti jjednako placeni. Ipak, gle cuda, nisu. I to sa 20% razlike sto je, slozit cemo se, znacajna razlika.

Nadam se da uočavaš da to nije problem "na razini pojedinca", kako sugeriraš u jednom svom komentaru, nego ipak bitna odrednica patrijarhalnog sustava.

nemesis

Tko je glasao

Postavke za pregledavanje komentara

Odaberite svoje postavke za pregledavanje komentata i kliknite na "Snimi postavke" da aktivirate promjene.

Novi dnevnici

  1. reKapitulacija državnih političkih činjenica od aluzija komentara 0
  2. BUDUĆE DRUŠTVO I GLOBALNA DRŽAVA od petarbosni4 komentara 0
  3. državni politički rashod od aluzija komentara 0
  4. pobačaj i lopovi tuđe pameti od aluzija komentara 0
  5. čovjek kako živi svoj opstanak od aluzija komentara 0
  6. znanje pojedinca od aluzija komentara 0
  7. Dan neovisnosti od smogismogi komentara 1
  8. Pred izbore u Austriji: “mali Kenedy” postaje kancelar? od Zoran Oštrić komentara 0
  9. NEW SOCIETY AND GLOBAL STATE od petarbosni4 komentara 0
  10. ministri sumnjive vrijednosti od aluzija komentara 0
  11. Istru i Rijeku je oslobodila i matici zemlji priključila KC od Feniks komentara 81
  12. Pred referendum o otcjepljenju Katalonije od Zoran Oštrić komentara 28
  13. Fašistička obilježja od Skviki komentara 0
  14. živjeti od otpada i smeća od aluzija komentara 0
  15. Pred parlamentarne izbore u Njemačkoj (1): ankete i socijalna psihologija od Zoran Oštrić komentara 0
  16. Javno trganje originalnog znaka,mrtvom HOS-ovom ratniku,nije odavanje počasti nego izdajnička zlouporaba i zločiniziranje Hrvata od ppetra komentara 0
  17. demoKracija ministara od aluzija komentara 0
  18. I bez SAD, svijet nastavlja akcije zaštite klime od Zoran Oštrić komentara 0
  19. Predsjednik vlade RH, A. Plenković, odrađuje protiv SAD-a i predsjednika D.Trumpa, protiv KGK i protiv RH od ppetra komentara 2
  20. historijska top lista uspješnih opsjena/ra od indian komentara 98
  21. čovjek proizvodi uzrok i posljedice od aluzija komentara 0
  22. čovjek ima alat... alat ima čovjeka od aluzija komentara 0
  23. Trg maršala Tita od aluzija komentara 1
  24. UMJETNI VLASNIK od petarbosni4 komentara 6
  25. Stanje Firmi U Bosni I Hercegovini od AlexD komentara 0

Tko je online

  • indian
  • panon

Trenutno online

  • Registriranih korisnika: 2
  • Gostiju: 40

Novi korisnici

  • mikepear
  • psyPEbl
  • mmarijan
  • Crvena
  • gived