Tagovi

Tri vrste hrvatskih radnika

U Hrvatskoj postoje tri vrste radnika. Pardon zaposlenika. Bolje, tri kaste zaposlenika.

Naravno, deklarativno su svi jednaki pred zakonom. U praksi, svi žele pre?i u višu kastu, ?ak i podmi?uju?i i povla?e?i veze. Ljudi nisu glupi — znaju gdje je bolje.

Prva, najviša kasta su zaposleni u državnim firmama (HEP, HRT, HAC, HŽ,...), kvazifirmama (HZMO, HZZO,...), u školstvu, zdravstvu, ili raznim ministarstvima i agencijama. Oni stvarno moraju napraviti neku veliku glupost da ih otpuste. Pla?a im nije neka, ali je zato sigurnost stopostotna (a u nekim firmama ni pla?a nije loša). Jedini problem je to što je mnogima dosadno na poslu. Oni bi i radili, ali je ?esto organizacija slaba, ljudi dolaze s ?udnim zahtjevima, sve je pomalo kaoti?no. Fali materijala, ra?unala su prastara, kupuju sami toalet papir. Štite ih razni zakoni, kolektivni ugovori, mo?ni sindikati. San mnogih je do?i u ovu skupinu.

Druga, srednja kasta su zaposleni u ve?im privatnim firmama od velikih sustava (Dalekovod, T-Com, Agrokor...) do relativno malih, recimo 50 ljudi naviše. Ovdje su i brojne banke, osiguravaju?a društva, predstavništva stranih firmi. Ovdje su pla?e ve?e, ali se i radi. Nedolazak na posao bez objašnjenja, što bi se ponekad toleriralo u najvišoj kasti je ovdje opasan — prijeti otkaz. Ipak, otkazi se rijetko dijele, uglavnom vas premjeste na neko bezvezno mjesto. Za otkaz treba gomila papira... Tu se uglavnom poštuju zakoni, radno vrijeme, ispla?uju se boži?nice, pla?a ide na ra?un. I ja pripadam ovoj skupini. Jedini problem je što je firma izložena tržištu, ako propadne, nema pomo?i...

Tre?a, najniža kasta su zaposleni u malim privatnim firmama, kod obrtnika, bezbrojni konobari u kafi?ima, automehani?ari, zaposeni u malim trgovinama i sl. Zakon o radu je ovdje ?esto još jedan zakon koji eto, piše, ali ako postavljaš previše pitanja — otkaz. ?ast izuzecima, ali pla?a je ?esto "na ruke" ili bar dio. Nikad nisam ?uo da je itko štrajkao u maloj firmi — može se dobiti otkaz, šakom u glavu, a postoje i opasnije stvari. Jao njima — lošije je samo nezaposlenima!

Iako su svima puna prava radnika, zakon jasno diskiminira zaposlene u malim firmama:

Redoviti otkaz ugovora o radu

?lanak 113.

(1) Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slu?aju:

– ako prestane potreba za obavljanje odre?enog posla zbog gospodarskih, tehni?kih ili organizacijskih razloga (poslovno uvje­tovani otkaz),

– ako radnik nije u mogu?nosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog odre?enih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz), ili

– ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika).

(2) Poslovno i osobno uvjetovani otkaz dopušten je samo ako poslodavac ne može zaposliti radnika na nekim drugim poslovima.

(3) Pri odlu?ivanju o poslovno i osobno uvjetovanom otkazu, poslodavac mora voditi ra?una o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnika.

(4) Poslovno ili osobno uvjetovani otkaz dopušten je samo ako poslodavac ne može obrazovati ili osposobiti radnika za rad na nekim drugim poslovima, odnosno ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano o?ekivati od poslodavca da obrazuje ili osposobi radnika za rad na nekim drugim poslovima.

(5) Odredbe stavka 2. do 4. ovoga ?lanka ne primjenjuju se na otkaz ako poslodavac zapošljava dvadeset ili manje od dvadeset radnika.

Izvor: Zakon o radu (NN)

Dakle, ako imate malu firmu, poslovno uvjetovani otkaz mogu? je iako se radnik može zaposliti na nekom drugom poslu, iako bi se mogao obrazovati za drugi posao, iako je radnik star... dakle, uvijek.

Ova odredba stoji godinama i nitko je izgleda ne primje?uje; umjesto da se radnici najviše štite u malim firmama, gdje su i najoptere?eniji i najugroženiji....

Komentari

dobar dnevnik i dobra tema,

dobar dnevnik i dobra tema, šteta što nema više čitanja i veće rasprave o tom važnom pitanju. evo i ja sam ga tek sada pročitao.

kad ovo što si ti napisao gledamo, možemo vidjeti i koji je jedan od uzroka korupcije i zašto kod nas pri zapošljavanju važnu ulogu vode veze i poznanstva.

jedino najviša kasta ima zajamčenu sigurnost, prava, plaće, mogu se nekako izboriti za povišice.
svi drugi su daleko ispod. kad bi svi imali podjednaka prava i obaveze bilo bi manje pritisaka za poslovima u državnim institucijama i manje korupcije. razlog je neravnoteža, neravnoteža na tržištu rada.

Tko je glasao

Rad na državnim jaslama po

Rad na državnim jaslama po nekima nedostojan jer "nitko ništa ne radi" znači i nešto ovako. Godišnja norma je 420 sati, a odradite 700 i ne dobijete niti kune ništa. Radi se o sveučilišnim nastavnicima, preofesorima i sličnima od kojih neki se provlaće radeći 25 % norme, neki pišu sate a rade malo, a neki rade ono što pišu. A osuđuje ih se i trpa u isti koš s neradnicima. Mogu reći, pofuflala sam puno toga od previše posla i samo mogu dobiti po nosu, a da previše radim ne tiče se nikoga.

Druga kategorija, radnici u privatnim firmama, malim i srednjim. Varanje države i nas smrtnika. Prijava na minimalac i veći dio plaće na ruke. Varanje priračuna i nas koji pružamo javne usluge. Priobaš nešto reći ljudima i onda si bezvrijedan jer zašto bi oni platili išta kada sve dobiju platili ne platili. A u RH djeca umiru od leukemije jer novca nema. I drago mi je i nadam se da će umrijeti djeca onih koji smatraju da im sve drugi trebaju platiti. Ali neće jer statistika je neumoljiva. I korumpirana inspekcija je odradila svoje. Zdravstvo, školstvo to su idiotarije za zaposlenike kod brojnih rpivatnik ajer "kaj bi oni to platili to su sve neradnici", ali reći liječniku koji se bori za život nečijega djeteta kako nije vrijedan plaće, e za to hrabrosti kod neplatiša i lažljivaca nema.

Trebalo bi dovesti američki susav pa da se sve plaća. I zdravsvo i mirovina pa plati ili nemaš. Jer ovako glupi plaćaju, a pametni koriste. A interesantno je što svi poduzetnici i njihove supruge nose debele križeve oko vrata, a na pitanje što je s onim Bogu Božje, a caru carevo, odgovaraju a tko j... Boga. Čula na svoje uši od lizatelja oltara, s debeklim zlatnim križem.

Neke ljude na proračunu se nepravedno optužuje da ne rade i onda i oni koji debelol zapnu polako gube entuzijazam koji su im uaadili bilo roditelji bilo nihovi učitelji jer vide da ih i onako pljuju oni koji ih ne plaćaju. Takovi su najglasniji. Vidim i znam.

Ono što poštujem su tvrtke izvoznici gdje je muljaža najmanja i smatram da njihvoi radnici trebaju sve dobiti od sustava jer sve sustavu i daju, ali zbog onih neplatiša i lažne sirotinje neće dobiti što imaju pravo. Ah, ponavljam, Hrvatska i stoka sitnoga zuba sa svojim, malim interesima i nikakvim osjećajem za obće dobro. U se, ne se i poda se. Hrvatska stvarnost. I propast ove zemlje što prije. Jer neće Hrvatsku uništiti nitko do Hrvati sami.

Tko je glasao

Zdravstvo, školstvo to su

Zdravstvo, školstvo to su idiotarije za zaposlenike kod brojnih rpivatnik ajer "kaj bi oni to platili to su sve neradnici", ali reći liječniku koji se bori za život nečijega djeteta kako nije vrijedan plaće, e za to hrabrosti kod neplatiša i lažljivaca nema.

Dnevnik dobro opaža jedan trend no vrlo ga površno i paušalno obrađuje. Kod zaposlenika zaista postoji "neprirodno raslojavanje". Međutim zdravstvo bih izdvojio iz takvog opisivanja zbog velikog broja ljudi koji herojski nosi na svojim leđima breme funkcioniranja zdravstva.

Tko je glasao

Moj naglasak je bio na

Moj naglasak je bio na sigurnosti radnog mjesta i odnosu sindikata i zakona. Treba raditi u malom dućanu, kiosku ili pekari da se shvati što sam mislio, kad plaća ovisi o tome hoće li gazda biti dobre volje i dati još jednu novčanicu od 200 kn.

Da mnogi u državnoj službi i te kako teško rade (npr. prosvjeta i zdravstvo) nema sumnje. Ali će prije njima prijetiti neki klijent (učenik/roditelj/pacijent) nego šef.

Raslojavanje nije nimalo neprirodno, ono je prirodno u siromašnoj zemlji kao što je Hrvatska gdje imamo veliki višak nekvalificirane radne snage. Svrha je zakona i vlasti da se suprotstavi prirodnim trendovima i izjednači uvjete za sve.

Tko je glasao

s mnogo čime se slažem ali

s mnogo čime se slažem ali i ne u potpunosti. mislim da nije pošteno sad kopirati zakone zemalja koje su 50 godina ispred nas, naprosto zato što mi još nismo ni blizu njihovom standardu i uvjetima rada.
ja imam 50 godina, nemam ušteđevine, znam da neću imati ni minimalac od mirovine naprosto zato što nisam htjela priznati poraz i na vrijeme pobjeći s broda koji tone.
naš je problem ne funkcioniranje sindikata! podjeli pa vladaj! - mnogo što objašnjava u mnogočemu i poremećenim odnosima u društvu.
najgori dio je da smo svi (barem mi iz pedest i neke) toliko iscrpljeni glupostima, lažima, prevarama - ma bolesti nasljeđujemo od naših predaka, samo što kapituliramo dvadeset godina ranije.
i ponovit ću se po ko zna koji put na ovim stranicama:
Bog nam je dao kutak raja ali nas je to izobjestilo!

Tko je glasao

Kad se Zakon o radu uskladi

Kad se Zakon o radu uskladi sa zahtjevima EU, lako će se ugovori otkazivati u firmama sa više od 20 radnika kao i u onima sa manje od 20 radnika. Osnovni prigovor EU sastoji se upravo u otežanom otkazivanju jer tvrde da se tako poslodavci ne potiču na zapošljavanje. Kako se ponašaju uskoro i neće biti koga otpuštati. Višak u nekim problematičnim firmama riješiti će relativno pristojnim otpremninama (Pliva ), neke će tek riješiti još većim otpremninama ( brodogradnja ), većinu su besramno ostavili bez radnog mjesta, plaća i otpremnina, tamo gdje im je interes bio da zadovolje novog vlasnika opet su riješili visokim otpremninama ( HT, Banke, Ina ). Prodali su sve što se prodati moglo da bi zadovoljili svoju pohlepu i bacali mrvice i malo veće mrve u cilju da se održe na vlasti, upropastili metalce, hotele prepustili za stoti dio onog što preprodajom zaradi novi vlasnik... a tek smo u drugom poluvremenu. Možda publika izazove prekid utakmice.

Tko je glasao

Postoji i četvrta kasta,

Postoji i četvrta kasta, oni ništa ne rade,
zna se...birači su stranke, bez perspektive i nade,
na državnim su jaslama, dok hdz krade!!!

Tko je glasao

Ova odredba stoji godinama i

Ova odredba stoji godinama i nitko je izgleda ne primjećuje; umjesto da se radnici najviše štite u malim firmama, gdje su i najopterećeniji i najugroženiji

Ne bih se slozio, jer za uvijete na poslu uopce nije bitna velicina firme. Ja sam uvjeren da su place i uvijeti rada u maloj tvrtci (recimo informatickog smjera) sa 10ak zaposlenih mnogo bolji nego za vecinu zaposlenih velikom sustavu tipa Konzum ili Pevec.

Najugrozeniji su upravo oni koji nemaju znanje i profesiju, koji se ne zele usavrsavati, koji su upali u kolotecinu hrvatske svakodnevnice. Pogotovo sto znamo da je za zavrsiti fakultet potrebno samo grijanje stolice i nista vise, nikakva novcana naknada, nikakvo dizanje kredita, i ostale stvari koje su vani normalna stvar.

p.s.
Slazem se za drzavnu upravu, ili barem veci dio nje.

--
Think for yourself, question authority.

Tko je glasao

Ma naravno, ali usporedi

Ma naravno, ali usporedi zaposlenog u Pevcu i zaposlenog u malom dućančiću u kvartu. To je prava usporedba — isti posao, različiti poslodavci.

Da ne govorimo o situaciji u ugostiteljstvu.

Zaposlenima u informatičkim tvrtkama (konačno i sam pripadam u tu skupinu) je dobro radili u velikim ili malim. Ali to je zanemarivi postotak radne snage.

Pazi našu strukturu zaposlenih (nešto preko milijun ukupno):

  • trgovina: 95728
  • hoteli i restorani: 19476
  • računalne i srodne djelatnosti + istraživanje i razvoj: 5857 [dakle tek oko pola posto]
  • javna uprava, obrana, obrazovanje, zdravstvena zaštita, socijalna skrb (očito državna služba uglavnom): 178229

Izvor: DZS

Tko je glasao

javna uprava, obrana,

javna uprava, obrana, obrazovanje, zdravstvena zaštita, socijalna skrb (očito državna služba uglavnom): 178229

Ove brojke mogu dovesti u zabludu. U javnoj upravi, obrazovanju i zdravstvenoj zaštiti nam nedostaje novih radnika. U javnoj upravi onih dovoljno kompetetnih, a zdravstvu i obrazovanju kronično nedostaju ljudi. Obrazovanje i zdravstvo možda jest državna služba, ali nije isto biti činovnik u ministarstvu i nastavnik u školi i liječnik u ambulanti, jel?

Tko je glasao

Sve je to istina, ali sam te

Sve je to istina, ali sam te brojke stavio u usporedbu sa zaposlenima u informatičkim tvrtkama, to je bila glavna namjena.

Naravno da nije isto biti činovnik i nastavnik. Ali će i jedan i drugi dobiti otkaz puno teže nego konobarica u bircu, Ako ih šef zlostavlja bar ih malo štiti sindikat, novinari itd., a konobaricu nitko.

Meni vrlo bliski ljudi rade na otprilike isto (bijedno) plaćenim poslovima u ministarstvima, većim privatnim firmama i u malim firmama tako da mogu ipak usporediti. Ne kažem da je svima tako.

Ipak nitko neće dati otkaz u školi da bi se zaposlio u kvartovskom dućanu. A mnogi rade u dućanima s visokim školama i fakultetima....

Tko je glasao

sve to prijatelju stoji! ali

sve to prijatelju stoji! ali mi objasni da se kopirao taj sistem plaćenog školovanja, tko bi u ovoj pokradenoj zemlji uopće mogao školovat dijete?

moja djeca su "besplatno odškolovana" na račun mnogih odricanja nas roditelja jednako kao i njih. jer i pokazna košta, skripte koštaju, neusklađeni rasporedi koštaju, marende i kave za rupe u rasporedu koštaju, ako imaš djecu vrlo brzo ćeš naučiti i ma koliko se tome odupirao, na kraju moraš ući u kolo!

Tko je glasao

Ma jebeš zakon. Priča mog

Ma jebeš zakon. Priča mog života. Radio u T-comu. Proglašen tehnološkim viškom ( dobio poslovno uvjetovani otkaz). Otpremnina i van. Mjesec dana poslje radim kod privatnika isti posao na istom području. I kako da ja shvatim zakon?

(1) Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju:

– ako prestane potreba za obavljanje određenog posla zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga (poslovno uvje­tovani otkaz)

Svadio sam se sa sindikatom, rekao da mi objasne tko je T-com, jer su nas šopali forama zaposlenici najveće blago.
Ispade da ima blaga, a ima i blaga...Blago meni. KAd su isterali i pravnu službu skužio sam da je profit najveće blago.
Probao sam nagovorit ljude da osnujemo udrugu montera, ali nije uspjelo...I tako, što bi rekao m2, šuti jade...

Put za pakao je popločen dobrim namjerama...

Tko je glasao

@Mr No, ako sam dobro

@Mr No,
ako sam dobro shvatila mjesec dana si bio bez posla, prije i poslije radio si na istim poslovima i još si dobio otpremninu. To je tvoja priča iz HT-a. Nisi ni svjestan da si izvrsno prošao. Ništa ne organiziraj nego se nadaj još jednom otpuštanju-otpremnini-zapošljavanju prije ulaska u EU.

Kad bi znao koliko je radnika prije stečaja ostalo bez svojih plaća, otpremnine, a posao ne mogu naći godinama - i sve im se to između ostalog dogodilo jer Vlada ne voli sve jednako niti su po Ustavu svi građani jednaki.

Tko je glasao

Postavke za pregledavanje komentara

Od 25. listopada 2017. godine na pollitika.com više nije moguće dodavati novi sadržaj (postove, komentare), niti je moguće kreirati nove ili se ulogirati na stare korisničke račune.
Odaberite svoje postavke za pregledavanje komentata i kliknite na "Snimi postavke" da aktivirate promjene.

Najviše ocijenjeni članci

Najčitaniji članci