Tagovi

Pa to je strašno ...

Današnji "Jutarnji list" pod naslovom "Hrvat radi manje od 4 sata dnevno", s podnaslovom "Samo na pla?ene pauze se gubi 5,5 milijardi" objavljuje rezultate "velikog istraživanja u 45 tvrtki" koje je navodno obavio g. Ivan Miloloža, predsjednik Uprave i ve?inski vlasnik Tvornice akumulatora "Munja".
?ovjek kaže da ga je na istraživanje nagnala ?injenica da su, jednako kao njegovi akumulatori, i drugi hrvatski proizvodi ?esto nekonkurentni na svjetskom tržištu.
Nadalje, doznajemo da predmetno istraživanje "nije znanstveno, ve? je provedeno za potrebe pripreme njegova doktorata", a svatko pismen zna, je li, da doktorska dizertacija nema karakter znanstvenog. Svašta!
Zgraža se ?ovjek, kapitalist i direktor nad navodnim ?injenicama:
"U šest sati po?inje radno vrijeme u proizvodnji, me?utim radnici u šest nisu za svojim strojem i ne po?inju s radom, nego su u to vrijeme na porti i tek ulaze u poduze?e. Dok popiju kavu i presvuku se, s radom po?inju 40 minuta kasnije, dakle u 6.40. Uz dvije obavezne 15-minutne pauze u proizvodnji, koje se uvijek protegnu na desetak minuta prije i poslije, isti radnik sa stroja odlazi u 13.20 i sprema se ku?i iako mu je radno vrijeme do 14 sati."
I na to nema odgovora!?
Na to nemaju odgovora nepismenjaci i neznalice, jer se radnika evidentira onda kad je došao za stroj, a ne kad je prešao portu, jednako kad je napustio radno mjesto, a ne kad je službeni završetak radnog vremena smjene.
Nadalje rad na strojevima je normiran, norma je snimljena prema prosje?nom radniku za 8-satno radno vrijeme, podba?aj norme nije dopušten i zaprije?en je otkazom. Radnik može proizvesti manje samo u opravdanim slu?ajevima kao što su nedostatak materijala, njegova nepravodobna dostava na radno mjesto, kvar stroja ili alata ili nestanak energije.
Dakle, radnici se mogu ponašati na na?in kako je to g. Miloloža, ?ovjek, kapitalist i direktor budu?i doktor znanosti, opisao, jedino u slu?aju kad im se takvo ponašanje tolerira.
No do "genijalnih" rezultata i još "genijalnijih" zaklju?aka, ne dolazi samo budu?i doktor znanosti nego i stanovita g?a Jasna Kuluši?, direktorica radno-socijalnih poslova HUP-a , koja je genijalno izra?unala da samo zbog pla?enih pauza radni tjedan u Hrvatskoj ne traje 40, nego 37,5 sati, kao da se tek danas doznalo da je svakodnevna 30-minutna pauza za gablec ura?unata u radno vrijeme..
I sad stanimo tu malo, jer ovo "istraživanje" nije ra?eno za potrebe bilo ?ijeg doktorata, ve? za potrebe poja?avanja pritiska koji radi HUP, traže?i promjene Zakona o radu radi "kresanja" radni?kih prava.
Gospodin Miloloža i sli?ni bajni hrvatski poslodavci ne bi sa svojim proizvodima bilio konkurentni na svjetskom tržištu baš kad bi svi njjihovi zaposlenici pristali raditi bez ikakve naknade i to radi njihove lakomosti, pa iz vlastitih poduze?a izvla?e više novca nego što ta poduze?a objektivno mogu podnijeti.
Bilo bi zanimljivo znati koliko to g. Miloloža, ?ovjek, kapitalist i direktor, budu?i doktor znanosti, pla?a svoje zaposlene, koliku pla?u npr. kod njega u "Munji" ima sposobni tehnolog, dipl. ing . strojarstva?
Nije g. Miloloža išao istraživati koliko radnika u Hrvatskoj radi, a ne prima pla?u za svoj rad ili je prima neredovito ili u bonovima, koliko radnika radi prekovremeno, a da im to nije pla?eno i sli?no .... Ne zanima g. Miloložu ni to da ionako potpla?eni radici ne dobivaju pla?u, s obrazloženjem da "se nema otkuda", ali se ima za kupovinu vila, skupih automobila ili jahti ....
Zato HUP-u treba re?i dosta i ne dopustiti da se u Zakonu o radu mijenja jedan jedini zarez.

Komentari

. . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . .

Cilj Milolože je zarada uz što manje troškove.
Cilj svakog radnika je što veća plaća uz što manje rada.

Možemo birati:

  • veća prava, veća nezaposlenost
  • manja prava, manja nezaposlenost

Vido bih stavove kolege Feniksa da se baci u neki privatni biznis, što bi mislio o prosječnom hrvatskom radniku...

Tko je glasao

Možemo birati: * veća

Možemo birati:
* veća prava, veća nezaposlenost
* manja prava, manja nezaposlenost
Vido bih stavove kolege Feniksa da se baci u neki privatni biznis, što bi mislio o prosječnom hrvatskom radniku...

Nemaš pojma!

Samo zadovoljan i dobro motivran suradnik daje rezutate.

Tko je glasao

Samo zadovoljan i dobro

Samo zadovoljan i dobro motivran suradnik daje rezutate.

Tu se slažem 100% s tobom, no ima ljudi kojima možeš dati sve i u stanju su zabušavat.

Tko je glasao

Tu se slažem 100% s tobom,

Tu se slažem 100% s tobom, no ima ljudi kojima možeš dati sve i u stanju su zabušavat.
Ma nemoj, ti ih gledaš, oni zabušavaju, a ti im "sve daješ".
Tko je tu lud?

Tko je glasao

Probal ti bum još jedamput

Probal ti bum još jedamput napisat, možda buš shvatil i razmislil ko je tu lud.

Radil sam 40 godina u tvornici automobila i stvarno su plače bile fantastične. Niko se nije mogel požalit a odnos spram ljudi je bil više nego korektan i za motivaciju sigurno nije falilo niš.

Naj manje 10% ljudi to nije znalo cjenit i znali su i te kak zabušavat.

Tko je glasao

Neradnika ima svugdje. Kod

Neradnika ima svugdje. Kod nas puno više nego na Zapadu. Posao menadžera je takve ukloniti iz procesa. Najbolje im je dati otkaz.
Poanta je u tome da je industrijskih radnika sve manje u Europi, kao i kod nas. Ono što zahtijeva manualnu radnu snagu se proizvodi u Kini i Dalekom istoku, ostalo se proizvodi pomoću automatiziranih procesa, dok se glavnina ljudstva seli u prateće djelatnosti unutar industrije: marketing, održavanje i istraživanje. Tu je puno teže kontrolirati tko koliko radi, jer su rezultati pratećih djelatnosti uglavnom nemjerljivi, a dodatni je problem u nestručnim menadžerima koji uopće ne razumiju posao svojih zaposlenika.

Tko je glasao

A koliko ima onih koji će

A koliko ima onih koji će jednako raditi za veću ili za manju plaću?
Osim Forresta Gumpa nitko mi ne pada na pamet.
Smanjivanje radničkih prava se uvijek na kraju odbije o profit i poslovnost tvrtke.
Amerika je u 19. stoljeću zaključila da je bolje i profitabilnije osloboditi robove i pretvoriti ih u radnike.

Tko je glasao

Jeste ekonomijo.Pretvorili

Jeste ekonomijo.Pretvorili robove u RADNIKE ROBOVE.Covjece jel ti shvatas da u toj Americi mozes dobiti otkaz a da ti poslodavac nije duzan objasniti zasto.Dodzu dvojica gorila,uhvate te ispod pazuha (doslovno tako)i izbace te iz preduzeca kao vrecu smeca.Imas pravo na pomoc za nezaposlene ali nakon cetiri mjeseca.Nadaju se da ces se snaci za posao za to vrijeme.Primas naknadu cetiri mjeseca i onda ti je noga.Snadji se druze.A za to vrijeme treba jesti,voziti auto,platiti stan, struju,plin,kredite,telefon.Tko te pita odakle.Ovi ovdje odmah uzimaju svoje pa ti ROBE dobro pazi da ne dobijes otkaz.Suti i radi.I ne brini za poslovnost i profit tvrtke.Dolazi slijedeci sa minimalnom naknadom,bez godisnjeg,bez ikakvih akumuliranih prava itd.E to ti je Amerika i kapitalizam kojeg ce te vi tek osjetiti.Samo polako.Ne radujem se ali vidim da ne znate cijeniti to sto imate.

Tko je glasao

Ne razumijem. Ako je ovdje

Ne razumijem. Ako je ovdje toliko dobro, zašto se ne vratiš? I ne samo to, svi ti jadni robovi se uvijek mogu doseliti u Hrvatsku u kojoj su zaštićena radnička prava, na način da ista štite neradnike i demotiviraju radnike.

Tko je glasao

Tenor govori istinu, ne sto

Tenor govori istinu, ne sto posto, vec vise od toga. Ali sveznadarima je ne vrijedi govoriti. No, iako radnicka prava s jedne strane znaju biti na sjevernoamerickom kontinentu maksimalno uskracivana, s druge pak strane se, valjda, nigdje drugdje ne moze steci bogatstvo kao ovdje. A za to je potrebno, najprije sreca, potom imati malo novca i u pogodnome trenutku ga investirati u nekretnine pa sto Bog da. Znalo se dogadjati da je netko u veljaci kupio kucu za sto tisuca, a u travnju je prodao za tristo. Ali, bilo je i obratnih slucajeva. O ovdasnjem podneblju mnogi u Hrvatskoj imaju krive predodzbe. A zasto? Neka vam kaze ovaj primjer: Davno se to dogodilo, prije tridesetpet do cetrdeset godina. Nakon tri cetiri-godine boravka u Kanadi isao Mato posjetiti svoje Livno. Podigao je kredit od deset tisuca dolara (tada je to bio ogroman iznos), kupio auto za pet, ukrcao ga brod, kupio poklone obitelji i rodbini pa ravno u Bosnu. Za vrijeme jednomjesecne posjete koga god je znao placao mu je pice i kupovao mu cigarete. Nakon mjesec dana se vratio i nastavio raditi kao drvosjeca. Njegovi Livnjani su ga hvalili, te mu se divili sto se za kratko vrijeme tako dobro snasao. Pricao mi je Mato o tome i znao je kazati: "Ja sam mislio da cu zajebat njih sto sam im odlumio bogatasa, a u stvari sam zajeb'o sebe. Morao sam robijati u sumi pet godina dok nisam uspio otplatiti kredit". Nadopunio se on: Oni su povjerovali, zemljace, da sam gospodin, a sto li bi o meni mislili da su imali priliku doci ovdje pa vidjeti sto i koliko radim?" I vidi, takvih je Mata bio prilican broj.
Mozda ce i ovo biti tesko za vjerovati. Puno je nasih ljudi u USA i Kanadi koji ni nakon dvadestgodisnjeg ovdasnjeg boravka ne mogu doci u posjetu Hrvatskoj. Jednostavno, nemaju novca ni za putnu kartu. Medjutim, to ne mora bezuvjetno znaciti da oni ovdje zive lose. Ne, jer drzava tako lijepo napravi da sve sto god zaradis to moras i potrositi. U tomu je bit potrosackog drustva. Ne mozes imati i ovce i novce.

Tko je glasao

Nadopuna o potrosackom

Nadopuna o potrosackom drustvu

Ja imam kojekakvih alata, camcordera, fotoaparata, koje sam kupio prije tri, cetiri i vise godina, a jos uvijek je to u kutijama, neraspakovano. Pa zasto sam ih kupio ako se ne sluzim njima? Odgovor je: Zato sto su bile jeftine. U redu, ako je jedna stvar jeftina, zbog nje neces puno osjetiti, ali ako ih kupis pet, one vise nisu jeftine, itekako ces osjetiti.

Tko je glasao

@hdz-ekonomija @tenor govori

@hdz-ekonomija
@tenor govori o tome kako su radnici kod nas što se zakonskih odredbi tiče daleko bolje zaštičeni nego u većini kapitalističkih zemalja. EU tvrdi da poslodavci u RH nisu motivirani za zapošljavanje i zbog našeg Zakona o radu i otežanog otpuštanja.

To kakve su naše plaće, koliko traju radni sporovi ukoliko se za svoje pravo moraš izboriti na sudu, koliko se radnih mjesta gasi preko noći zbog "politike" ili nesposobnosti itd. je druga priča, ali @tenor navodi kako je kod njih jednostavno dobiti otkaz i tu je u pravu...

Tko je glasao

@tenor govori o tome kako su

@tenor govori o tome kako su radnici kod nas što se zakonskih odredbi tiče daleko bolje zaštičeni nego u većini kapitalističkih zemalja. EU tvrdi da poslodavci u RH nisu motivirani za zapošljavanje i zbog našeg Zakona o radu i otežanog otpuštanja.

Zaštita radnika od otkaza je za dobrog radnika gotovo nepotrebna, i ja se prvi zalažem sa liberalizaciju tržišta rada (ne i za teror radnika, naravno). Zaštita od otkaza prvenstveno štiti neradnike i lijenčine.

Tko je glasao

A kako to da, od tog trulog

A kako to da, od tog trulog kapitalističkog zapada, Švedska nosi titulu najdemokratskije države, a isto tako i države u kojoj su socijalna prava relativno visoka; i iako su tijekom devedesetih pa sve do sada smanjivana, još uvijek su relativno visoka. Svi dobro žive, najdemokratskija zemlja na svijetu...kako je to moguće?

Tko je glasao

Cilj svakog radnika je što

Cilj svakog radnika je što veća plaća uz što manje rada.

Ovo je tvrdnja koja vrijeđa svakog poštenog radnika (= čovjeka koji u svom životu radi). Tvrdnja koja kaže da su svi radnici notorni lijenčine koji žele samo se izležavati,a da za to dobivaju milijune. Što naprosto jednostavno nije istina.

Tko je glasao

Da,sada bi radnici trebali i

Da,sada bi radnici trebali i organizirati proizvodnju.Kako naši ljudi u tuđini budu među najboljim radnicima?Već sam čula te govorancije od jednog doktora sociologije kada je bio Bilićev gost...To im je nova strategija...Radnici su krivi za sve i za recesiju !!!

Tko je glasao

Feniks, svaka

Feniks,
svaka čast!

Ostali,
j..o li vas vaš Bog nedoj...ne!
Eee, lipo ste se dali navući!

Ne koristim ovako ružne riječi, inače i naglašavam kako sam se trebao suzdržati od njih, ali oni koji prate blog znati će zašto i kako!!!!!

--------
Crni

"Neki političari su duševni bolesnici pa od države prave ludnicu!"

Tko je glasao

Na istu temu je na drugom

Na istu temu je na drugom mjestu (reci.hr), očito dobar poznavatelj lika i djela našeg novokapitalista Ive Milolože, napisao sljedeće:
"Gospodin Miloloža svoje radnike plaća minimalno i ako to oni ne smiju javno reći. Kada je prisvojio firmu ministarstvo gospodarstva je istima platilo doprinose na minimalne plaće jer dotični gospodin nije ništa plaćao prethodnih godina jer je izvlačio novce kako bi kupio firmu a radnički nemir je smirivao bonovima. On je rastjerao sve inženjere i tehnologe jer "oni ništa ne znaju" a i preskupi su. Njemu su glavni oni koji ne mogu nikamo otići: jedan obućar i jedan sa NSS spremom. Naravno "na crno" ima i umirovljenika koji rade za 1000 kn. Zaista je čudno da mu proizvodi nisu konkurentni izvan granica RH prema zapadu!? I on pita državu za namete, on koji je maksimum izvukao na vezama....Strašno!... "

Tko je glasao

Iskreno, ja već godinama

Iskreno, ja već godinama nisam vidio tvornicu u kojoj postoje nekakvi strojevi na kojima rade nekakvi radnici. Doduše, nisam bio u Kini, Mianmaru ili Vijetnamu. Ali sam bio na Tajvanu. U tvornici s godišnjom proizvodnjom u vrijednosti od 400 milijuna dolara radi 60 ljudi. U proizvodnoj hali nema nikoga.

Što je to toliko sofisticirano u akumulatorima da ih moraju raditi trenirani radnici, a ne automatizirani strojevi?

O kakvim mi normama ljudi koji rade na strojevima ili traci pričamo, danas, u Europi?

Tko je glasao

Ni malo se ne čudim kad u

Ni malo se ne čudim kad u raznim člancima i razgovorima čujem da su hrvati dobri radnici. Vjerovatno kao i drugi kad znaju zašto i pošto rade. Meni osobno (kao i radnicima u munji ili šire) bi bio možda bolji model plaće po učinku, nego fiksnog iznosa koji primam. Dakle, koliko god akumulatora napravili, ili ADSL-a uključili, na kraju ćete dobiti istu cifru.
Koja je mala zbog toga što pola ide državi a pola radniku.Znam da su naši iz Minhena pričali da su odrađivali subote ili prekovremeno da bi si povećali plaću. I sami je računali. Sat puta toliko maraka je toliko. Nisam čuo da je netko bio zakinut.
Poslodavac može biti zadovoljan samo ako ima zadovoljnog radnika. Dugoročno. Ili mjenjati radnike kao na pokretnoj traci za nekakvu mizeriju, ili za ništa. Dok se nevoljnici, a ne radnici izmjenjaju i on dođe na loš glas...

Put za pakao je popločen dobrim namjerama...

Tko je glasao

mislim, čovjek je 100% u

mislim,
čovjek je 100% u pravu, pauze nigdje nisu sastavni dio radnog vremena, a da nam je učinkovitost jadna to valjda svi znaju

Tko je glasao

@mrak U novom prijedlogu

@mrak
U novom prijedlogu Zakona o radu
, zbog usklađenja sa propisima EU, za mlađe osobe predviđena je plaćena polusatna stanka nakon 4,5 sata rada.

VII. ODMORI I DOPUSTI
Stanka
Članak 52.

(1) Radnik koji radi najmanje šest sati dnevno ima svakoga radnog dana pravo na
odmor (stanku) od najmanje trideset minuta, osim ako posebnim zakonom nije drukčije
određeno.
(2) Maloljetni radnik koji radi najmanje četiri i pol sata dnevno, ima svakoga radnog
dana pravo na odmor (stanku) od najmanje trideset minuta.
(3) Vrijeme odmora iz stavka 1. i 2. ovoga članka ubraja se u radno vrijeme.
(4) Ako posebna narav posla ne omogućuje prekid rada radi korištenja odmora iz
stavka 1. ovoga članka, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog
vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu uredit će se korištenje ovoga
odmora.

Zakon o radu koji je na snazi.

VII. ODMORI I DOPUSTI

Stanka

Članak 44.

(1) Radnik koji radi najmanje šest sati dnevno ima svakoga radnog dana pravo na odmor (stanku) od najmanje 30 minuta, osim ako posebnim zakonom nije drukčije određeno.

(2) Vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga članka ubraja se u radno vrijeme.

(3) Ako posebna narav posla ne omogućuje prekid rada radi korištenja odmora iz stavka 1. ovoga članka, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu uredit će se korištenje ovoga odmora.

Tko je glasao

to što piše ne znači da

to što piše ne znači da se pauza vani računa u radno vrijeme

Tko je glasao

Mrak, baci onda oko ovdje

Mrak,
baci onda oko ovdje (google is your friend)
http://www.legalandrew.com/2007/06/07/lunch-break-and-hour-laws-you-shou...

i ne okreći pilu naopako - ti si (imo pogrešno) tvrdio da se pauze vani nigdje ne plaćaju (točnije, da nisu nigdje uračunate u radno vrijeme) i zato je težina dokazivanja na tebi.

Tko je glasao

@neprijavljeni ja sam navela

@neprijavljeni
ja sam navela točku Zakona o radu, navela sam da se naš zakon mora uskladiti sa onim u EU jer je tamo za maloljetne takva polusatna stanka plaćena za svaka 4,5 sata rada i sve to nije dovoljno da mi @mrak povjeruje.

Tko je glasao

Ljudi koji imaju akord

Ljudi koji imaju akord dobiju po svakom satu za biološke potrebe izvjestan broj minuta.

Tko je glasao

Ljudi koji imaju akord

Ljudi koji imaju akord dobiju po svakom satu za biološke potrebe izvjestan broj minuta.
Ništa oni nemaju, akord znači obaviti određeni posao u određenom vremenu, mimo norme.

Tko je glasao

ja imam placenu jednu pauzu

ja imam placenu jednu pauzu od pola sata,a dvije po 15 minuta su neplacene.Masina se napusta kada pocme brojanje minuta a vratiti se moras barem dvije minute prije isteka pauze.Masina starta tocno u 7 i RADI se punih 7 sati.Ako moras na wc zmijenit ce te netko od sefova ,ali zaustavljanja masine nema.Vjeruj da ljudi dolaze na posao pola sata,i vise prije pocetka radnog vremena da bi mogli startati na vrijeme.

Tko je glasao

Attn to: tenor, S obzirom

Attn to: tenor,
S obzirom sto sam preumoran od blebetanja na blogu, stoga pokusavam prorijediti nastupe na njemu. Jer mi je jsno da sa svojim izlaganjima necu nicija stajalista uspjeti promijeniti (sto ni ne nastojim), ali ni nicija izlaganja nece uspjeti promijeniti moja stajalista (sto ni ne dopustam). No, kao sto ti danas radis naporno, radio sam i ja. Dapace, radim tako jos i dandanas. Istini za volju, danas mi to nije toliko nuzno, jer sam u invalidskoj mirovini, no od viska zaradjena novca, a s rukom na srcu, nikada ga nije viska - glava ne boli. Tako su barem znali kazati nasi starci. I, nastavit cu: Sjevernoamerickim poslodavci apriorno gledaju povecati kvantitet proizvodnje, zapadnoeuropski kvalitetu. To je bitna razlika medju njima. Nadalje, sjevernoamericki su bezobzirniji prema radnicima. Prije nekoliko godina mi je bio u posjeti zenin brat, koji inace preko trideset godina boravi u Njemackoj. Jednom zgodom me upitao: Kolike su radnicke place u Kanadi? Odgovorio sam mu: One ovise od poduzeca i vrste posla. Mogu biti sedamsto pa do tisucusedamsto dolara (neto). Uz nevjericu me pogledao pa se nadopunio: "Ako su sedamsto, znaci radnik tijekom godine dobije na ruke nesto preko osam tisuca, a ja sam dobio deset tisuca bozicnice. "
Drugi slucaj: Vec je tomu desetak godina otkad sam ceprkao po kojekakvim stvarima sa bivsim direktorom zupanjskog "Djure Djakovic" Zvonkom Luicem i bivsim saborskim zastupnikom Antom Lovricem. Izrazio sam im tada spoznaju da se vecina nasih ljudi dokazala vrijednim radnicima u inozemstvu, a lijencinama u tuzemstvu. Za uzrok ovomu, nismo se usuglasili.
Zakljucka radi:Buduci sto sam radio cijeli prognanicki vijek svakakve poslove i za svakakve poslodavce iskreno priznajem da je najmukotrpnije bilo raditi za hrvatske. Prepustam drugima da otkriju koji je razlog tomu. Ja ga, racunam, znam.

Tko je glasao

A kome to reci moj Pavao.Ja

A kome to reci moj Pavao.Ja se sa svojih 57 borim sa meksikanskom djecom od 20-30 godina.I uspio sam nakon 6 mjeseci postati radnik mjeseca..Kazu da je to rekord u kompaniji.A tko me sto pita.Pravila se znaju.Ako ti se ne svidja dovidjenja.Neki dan su bez veze otpustili najboljeg majstora,i sada trpe veliku stetu jer nema tko popraviti masine.Ustvari ima ali to traje 10 pa i vise puta dulje nego sto je taj majstor radio.I ne uzbudjuju se puno radi toga.Barem to ne pokazuju.Ti znas da ovdje nema nezamjenjljivih.Prvo su ti uvalili kreditne kartice i time napravili roba od tebe.Sada kada si se zaduzio mogu raditi sto hoce.A moras se zaduziti da kupis auto jer je prijevoz toliko los da auto moras imati.Pa da ti je kompjuter da mozes na pollitiku,pa plati internet 45 dolara,pa televizija,pa stanarina pa ovo pa ono i na kraju moras raditi dva posla da bi poplacao racune.Jeste gospodo to vam je Amerika.I zasto smo onda mi dobri radnici.Zato jer nam otkaz UVIJEK visi nad glavom,a racuni se MORAJU platiti ,inace ode sve.Ima nesto sto me tjesi u svemu tome je da moje gazde (kompanija je u porodicnom vlasnistvu) zive normalan zivot bez nekog pokazivanja bogatstva.NE voze skupocijene automobile,ne posjeduju jahte,a kuce su im sasvim prosjecne za ljude njihovog statusa.A pogledaj ove nase novokomponovane.Prvo jahta,a pola ih ne zna ni plivati.A sto radnicima nema plate kriva je drzava.I jeste.Sto ih odmah ne pohapsi.Ma ne da mi se vise pisati.Lijep pozdrav tebi i svim clanovima pollitike.

Tko je glasao

kako ovo

kako ovo funkcionira.Odgovorim mraku a komentar ispod hyeronimusa.Tako nekada komentar izgubi smisao pa onaj koji komentira ispada smijesan.Moze li se ovo popraviti.

Tko je glasao

Čovijek nije u pravu jer

Čovijek nije u pravu jer čak i u SAD-u imaš pravo na 10 minuta plaćenog odmora a uz to imaš pravo na pol sata neplaćene pauze.

A što se učinkovitosti tiče ... učinkovitost je nužno vezana uz kapitalnu opremljenost, što je podatak koji eto čisto slučajno naši "poslodavci" uvijek zaboravljaju spomenuti.

Tko je glasao

Učinkovitost nam je jadna,

Učinkovitost nam je jadna, ali je pitanje zašto je jadna. Najlakše je okriviti "lijene" radnike koji eto ništa ne rade po cijeli dan.

Naravno da lijeni ljudi postoje, itekako, ali kako nazvati čovjeka koji mora raditi 10 sati dnevno, bez pauze, da bi na kraju mjeseca zaradio 3000 kuna ili manje? Hoće li on imati motivacije da bude učinkovitiji i produktivniji?
Takvi i slični primjeri pokazuju da pitanje učinkovitosti je prvenstveno pitanje motivacije.

I kako se onda naši poslodavci bore protiv toga? Tako da na radna mjesta instaliraju kamere i zabranjuju radnicima i radnicama čak i odlazak na WC.

Može li taj i takav radnik biti učinkovit i produktivan?

Tko je glasao

mislim, čovjek je 100% u

mislim,
čovjek je 100% u pravu, pauze nigdje nisu sastavni dio radnog vremena, a da nam je učinkovitost jadna to valjda svi znaju

I za to su krivi radnici?
A to što naši instant kapitalisti ili kapitalisti in statu nascendi, rječju "kapitalisti", koji su kao i naš milokliz došli u posjed ozbiljnog poduzeća na tko zna kakve načine, koji su potpuno neobrazovani i nesposobni za sklapanje poslova na zahtjevnim tržištima, koji i nadalje ugrađujući troškove "zidaju cijene", umjesto da polaze od cijene proizvoda koju je moguće na tržištu postići.
Kakva im je organizacija rada, i kolike zastoje ona proizvodi pridonoseći padu produktivnosti, to milokliza ne zanima, jednako kao što ga ne zanima da mu je i potplaćeno rukovodno osoblje u proizvodnji nezainteresirano za rad?
Zna li milokliz da samo uvažavan, zadovaljan i motiviran suradnik ostvaruje rezultate, a ne potplaćeni, gaženi i u mozak jebeni rob, kojemu je milokliz uzvišeni poslodavac?
A pauza je ugrađena u kolektivne ugovore, pa time i u cijenu rada, da pitamo poslodavce za koliko su spremni povećati plaće, ako se pauzu izbaci iz radnog vremena? E ali ***** rana, oni bi isključili pauzu, ali plaću povećali ne bi.
Hajdemo konkretno, "Munja" je kao i druga poduzeća dobila obavijest da će joj biti isključen plin, a njen vlasnik i direktor ponaša se kao da se ništa ne događa, sve do trenutka dok mu GP stvarno ne isključi dovod plina, a onda mu se u proizvodnji sve "smrzne" i nastanu milijunske štete, koje bi on namirio iz radničkih primanja. Sposoban upravitelj bi zaustavio proizvodnju na vrijeme, poslao radnike na desetak dana godišnjeg odmora ili bi se odmah nakon najave isključenja pobrinuo za alternativne izvore energije. Nije mi u potpunosti poznata tehnologioja, ali znam da se u najvećem broju slučajeva, samo promjenom plamenika i režimom odsisa produkata izgaranja može plin zamijeniti lož-uljem.
Koja bi to produktivnost mogla nadomjestiti propuste u upravljanju poduzećem, kad je poznato da jedan jedini glupavi direktorski potez obezvrijeđiuje sve napora zaposlenika, a taj direktor, koji već po defaultu ne može biti kriv, onda kuka nad teškom sudbinom koju su mu prouzročili "neradnici".

Tko je glasao

Kakve veze ima isključenje

Kakve veze ima isključenje plina sa radnim pauzama?

Vrjeme kad je pauza se ne proizvodi a faktor koštanja te iste poskupljuje proizvod jel se u to vrjeme ne proizvodi.

Tko je glasao

Kakve veze ima isključenje

Kakve veze ima isključenje plina sa radnim pauzama?
Vrjeme kad je pauza se ne proizvodi a faktor koštanja te iste poskupljuje proizvod jel se u to vrjeme ne proizvodi.

Ja ti pišem za pametne ljude, one koji čitaju i razumiju napisano.

Tko je glasao

Ma da? Sigurno tu tvrdnju (o

Ma da?
Sigurno tu tvrdnju (o tome da pauze nigdje nisu dio radnog vremena) možeš nečim potkrijepiti.

Tko je glasao

Ma da? Sigurno tu tvrdnju (o

Ma da?
Sigurno tu tvrdnju (o tome da pauze nigdje nisu dio radnog vremena) možeš nečim potkrijepiti.

Ne može, ono što on tvrdi moraš kao takvo prihvatiti, čovjek je naučio govoriti ex cathedra. K'o papa!

Tko je glasao

Fala bogu Feniks da si

Fala bogu Feniks da si konacno pokrenuo neku opaku temu.

Ne. Nije problem u radnicima. Problem je u trisno nekonkuretnoj ekonomiji. U birokraciji koja ciljano sputava razvoj poduzetnistva i naravno u bezakonju koje ide na ruku uspostave ekonomskih kartela (kroz apsolutno nelegitimno unistavanje trzisne konkurencije).

Vjerujem da je svaki politicki neutemeljen poduzetnik kod drzave nasao macehu, a ne majku. Da je pravosudje bilo jednosmjerno propusno, da je svaka gesta Drzave bila protiv otvaranja konkurencije i da se sve svodi na cinjenicu da je za razvoj slobodnog poduzetnistva koje je temelj gospodarstva bolje i potpuno bezakonje, nego monopol ekonomskog kriminala pod cijim modusom posluje i cijelo trziste, umjesto da bude naopako.

U tim detaljima iskljucivo lezi nasa nekonkuretnost, a svako pozivanje na radnike (koji rade koliko im na kraju krajeva i plate i koji kao i u svakoj drzavi pokazuju lojalnost kompaniji onoliko koliko im kompanija osigura buducnost) je najobicniji udar na prava radnika. Nista vise od toga. Nista manje od toga.

UZDP-Tiaktiv

Tko je glasao

Postavke za pregledavanje komentara

Od 25. listopada 2017. godine na pollitika.com više nije moguće dodavati novi sadržaj (postove, komentare), niti je moguće kreirati nove ili se ulogirati na stare korisničke račune.
Odaberite svoje postavke za pregledavanje komentata i kliknite na "Snimi postavke" da aktivirate promjene.

Najkomentiraniji članci

Najviše ocijenjeni članci

Najčitaniji članci